Les flexi-jobs via Adecco

Gagnez un complément de revenu de manière flexible, avec de nombreux avantages

Personnel de l'hôtellerie accueillant les clients dans un environnement de restaurant

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Employé de magasin tournant le panneau ouvert sur la porte

Qu’est ce qu’un flexi-job?

Un flexi-job est une forme de travail qui permet aux travailleurs et aux pensionnés d’exercer un emploi supplémentaire dans des conditions avantageuses. Vous travaillez de manière flexible, vous vous constituez des droits sociaux et bénéficiez d’un avantage intéressant en termes de rapport entre salaire brut et net.

Outre ces conditions personnelles, certaines situations ne permettent pas d’exercer un flexi-job :

Vous ne pouvez pas travailler chez le même employeur dans le cadre d’un autre contrat de travail au cours du même trimestre. Vous pouvez toutefois commencer en tant que flexi-jobber et passer ensuite à un contrat de travail classique au cours de ce même trimestre.

Vous ne pouvez pas être en période de préavis chez l’employeur auprès duquel vous exercez votre flexi-job.

Pendant votre flexi-job, vous ne pouvez pas non plus être couvert par une période d’indemnité de rupture ou d’indemnité compensatoire de licenciement versée par cet employeur.

Vous travaillez via une agence d’intérim ? Vous ne pouvez alors pas avoir simultanément un contrat de travail avec l’entreprise dans laquelle vous exercez votre flexi-job.

Vous travaillez dans une entreprise liée ? Vous ne pouvez normalement pas exercer de flexi-job dans une autre entreprise liée. Depuis le 1er juillet 2026, une exception s’applique aux travailleurs qui travaillent à temps plein, et non en tant que flexi-jobber, dans cette entreprise liée ou dans une ou plusieurs autres entreprises.

Femme âgée souriant tout en tenant une tasse dans un cadre douillet

Quels sont les avantages d’un flexi-job ?

Un flexi-job offre différents avantages :

Brut = net : sous certaines conditions, vous ne payez ni cotisations sociales ni impôts sur les revenus de votre salaire flexi. Des plafonds fiscaux s’appliquent toutefois aux travailleurs non pensionnés. Pour eux, l’exonération fiscale est valable jusqu’à un montant annuel maximum. Pour l’année de revenus 2026, ce montant s’élève à 18 440 € de revenus issus de flexi-jobs.

Vous vous constituez des droits sociaux : votre flexi-job vous permet notamment d’acquérir des droits en matière de vacances et de pension et peut également compter pour d’autres droits sociaux, comme le droit aux allocations de chômage.

Également intéressant pour les pensionnés : si vous êtes pensionné, vos revenus issus d’un flexi-job sont exonérés fiscalement sous certaines conditions. Vous devez toutefois tenir compte des règles relatives aux revenus complémentaires pendant votre pension.

Travailler de manière flexible : vous pouvez combiner un emploi supplémentaire avec votre activité professionnelle actuelle ou votre pension.