Flexi-job : que des avantages

Les flexi-jobs offrent de nombreux avantages, tant pour vous, en tant qu’employeur, que pour vos travailleurs. Ces derniers ne paient, sous certaines conditions, aucun impôt sur leur salaire tout en continuant à constituer des droits sociaux. De votre côté, vous pouvez rémunérer votre personnel à moindre coût : vous ne payez par exemple que 28 % de cotisations patronales spéciales.

Personnel de l'hôtellerie accueillant les clients dans un environnement de restaurant

Équipe de chefs posant ensemble dans une cuisine professionnelle

Quels secteurs sont concernés ?

Vous avez une entreprise et vous êtes à la recherche de soutien supplémentaire ? Depuis le 1er juillet 2026, les flexi-jobs sont en principe possibles aussi bien dans le secteur privé que dans le secteur public, sauf lorsqu’un secteur a décidé, via un système dit d’« opt-out », d’exclure les flexi-jobs. Vous trouverez la liste la plus récente des secteurs qui n’autorisent pas les flexi-jobs sur le site de l’Office national de sécurité sociale

Ce qu’Adecco peut faire pour vous

En tant qu’employeur, vous devez régler de nombreuses formalités administratives avant le début d’un flexi-job. Il s’agit notamment de la convention-cadre écrite, du contrat de travail et de la déclaration Dimona.
Mais vous n’avez pas à vous en préoccuper. En faisant appel à Adecco, nous prenons en charge les formalités administratives nécessaires. Vous pouvez ainsi vous concentrer pleinement sur votre entreprise et votre collaborateur supplémentaire.

En choisissant Adecco comme partenaire intérimaire, vous bénéficiez de nombreux avantages :

Moins d’administration : nous prenons entièrement en charge les tâches administratives.
Moins de risques de travail au noir grâce à un suivi correct et professionnel.
Un interlocuteur attitré : dans chaque agence Adecco, vous pouvez compter sur un contact qui connaît parfaitement le sujet.
Tout au même endroit : vos intérimaires, étudiants et flexi-jobbers sont centralisés auprès d’un seul partenaire d’intérim.
Flexibilité dans le recrutement : vous pouvez sélectionner vous-même vos travailleurs au tarif correspondant ou faire appel à la vaste réserve de recrutement d’Adecco.
Des outils de planification pratiques : planifiez et gérez facilement vos intérimaires, flexi-jobbers et étudiants.