Testing en assessments

Dankzij Facebook, LinkedIn, Google en Twitter weten we vandaag meer dan ooit over elkaar. Goed nieuws voor u die op zoek bent naar nieuwe medewerkers of die het aanwezige talent binnen uw bedrijf wilt managen? Ja en nee. Wat zichtbaar is op social media, is namelijk maar het topje van de ijsberg aan informatie.

Test in de kijker

Breng in kaart wie van je (toekomstige) medewerkers het grootste potentieel heeft, hoe hij/zij nieuwe dingen aanleert en hoe je hierop inspeelt.

lees meer

Een volledig beeld van uw kandidaten

Om te weten te komen welke werk gerelateerde info er écht toe doet, zoals de sterktes of de aandachtspunten die relevant zijn voor een functie, heeft u assessments nodig – en een betrouwbare partner die ze voor u afneemt. Om meer te ontdekken over potentiële of bestaande medewerkers, kunt u natuurlijk moeilijk door een glazen bol kijken.

Gelukkig geeft iemands opleiding al een indicatie en leveren gesprekken nóg wat extra inzichten op. Maar toch krijgt u slechts een volledig beeld met een assessment dat verschillende onderdelen bevat: een competentiegericht interview, een persoonlijkheids- of motivatie vragenlijst, vaardigheidstest(en) en raak gekozen praktijkopdrachten.

contacteer ons

De HR-diensten van Adecco

Jouw voordelen met Adecco
  • Kandidaat icoon

    250,000+ kandidaten

  • Klant icoon

    4,000+ klanten

  • Wereldbol   locatie icoon

    50+ vestigingen

  • Partner icoon

    23,000+ partners