Vrijwillige overuren – nieuwe structurele regeling (vanaf 1 april 2026)
Vanaf 1 april 2026 (retroactief) geldt een nieuwe, structurele regeling voor vrijwillige overuren. De wet daartoe werd op 1 juni in het Belgisch Staatsblad gepubliceerd. Werknemers kunnen voortaan op vrijwillige basis extra uren presteren, mits voorafgaand schriftelijk akkoord.
June 3, 2026 - 1:00 PM
De belangrijkste principes zijn:
- Algemeen plafond: tot 360 vrijwillige overuren per jaar, in alle sectoren
- Deze uren kunnen gepresteerd worden zonder motief en zonder inhaalrust
- Binnen dit plafond zijn 240 uren vrijgesteld van overloon
Voor de horecasector wordt een ruimer systeem voorzien:
- tot 450 vrijwillige overuren per jaar
- waarvan 360 uren zonder overloon
Daarnaast wordt de regeling administratief vereenvoudigd:
- het schriftelijk akkoord van de werknemer geldt voortaan voor 1 jaar (in plaats van 6 maanden)
- dit akkoord wordt stilzwijgend verlengd, tenzij het wordt opgezegd
Deze hervorming beoogt meer flexibiliteit in de arbeidsorganisatie, met tegelijk duidelijke plafonds en afsprakenkaders.