Recruteur spécialisé

Adecco est actuellement à la recherche d’un(e) Recruteur spécialisé (Construction) pour soutenir des besoins de croissance dans l’industrie de la construction. Cette opportunité est idéale pour un recruteur senior possédant une solide expérience en recrutement de personnel CCQ, en sourcing et en chasse de talents dans un marché compétitif.

Dans ce poste, vous agirez comme un véritable partenaire d’affaires auprès des gestionnaires et serez responsable d’identifier, d’approcher et d’attirer des talents qualifiés. Vous prendrez en charge le cycle complet de recrutement tout en développant activement un réseau de candidats et des stratégies permettant de combler efficacement des postes spécialisés et difficiles à pourvoir.

Responsabilités

• Gérer le cycle complet de recrutement pour des postes relevant de la Commission de la construction du Québec (CCQ).

• Identifier, approcher et attirer des candidats qualifiés répondant aux besoins de main-d’œuvre.

• Développer et maintenir un réseau actif de candidats ainsi qu’un pipeline de talents.

• Réaliser des activités de sourcing, de chasse de talents et d’approche directe auprès de candidats passifs.

• Développer des stratégies permettant de générer de nouveaux leads et d’atteindre des candidats difficiles à recruter.

• Agir comme partenaire d’affaires auprès des gestionnaires afin de bien comprendre leurs besoins de recrutement.

• Conseiller les gestionnaires sur les stratégies de recrutement, la disponibilité des talents et les tendances du marché.

• Gérer simultanément plusieurs réquisitions et assurer une progression efficace des candidatures à travers le processus de recrutement.

• Maintenir une communication régulière avec les candidats et assurer un suivi rigoureux tout au long du processus.

• Développer et entretenir des relations durables avec les candidats et les différentes parties prenantes.

• Atteindre les objectifs de recrutement en matière de qualité, de rapidité et de volume.

• Contribuer activement à la fermeture efficace des réquisitions dans un marché de talents compétitif.

Qualifications

• Être légalement autorisé à travailler et à résider au Canada.

• Posséder de 5 à 8 années d’expérience en recrutement spécialisé.

• Posséder une expérience démontrée en recrutement de personnel CCQ.

• Une expérience dans le secteur de la construction est fortement privilégiée.

• Posséder une excellente maîtrise du sourcing, de la chasse de talents et des stratégies d’approche directe.

• Posséder une expérience démontrée dans l’identification et l’attraction de candidats passifs.

• Être capable de développer un solide réseau de candidats et de générer activement de nouveaux leads.

• Être capable de gérer plusieurs réquisitions simultanément et de combler des postes difficiles à pourvoir.

• Posséder de fortes aptitudes en communication, en négociation et en développement de relations.

• Être autonome, proactif(ve) et fortement orienté(e) vers les résultats.

• Posséder une excellente capacité à travailler dans un environnement de recrutement dynamique et compétitif.

• Faire preuve d’un excellent sens de l’organisation et d’une grande capacité à gérer les priorités.

• Être reconnu(e) pour sa capacité à attirer des talents difficiles à recruter et à fermer efficacement les réquisitions.

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Chez Adecco, notre objectif est simple : faire en sorte que l’avenir fonctionne pour tout le monde. Nous vivons nos valeurs, Passion, Collaboration, Inclusion, Courage et Orientation client, en favorisant un milieu de travail où la diversité est célébrée et où chaque voix compte. Nous encourageons les candidatures de personnes issues de tous horizons et de toutes identités. Ensemble, nous façonnons un avenir qui fonctionne pour tous.

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