¿Necesitas incorporar trabajadores temporales a tu equipo?

En Adecco, ofrecemos servicios transitorios que proporcionan soluciones flexibles de contratación temporal para optimizar costos y mantener la continuidad operacional de tu negocio. Nos encargamos de gestionar todo el proceso de staffing, asegurando que cuentes con el personal adecuado cuándo y dónde lo necesites.

¿Cuándo recurrir a la contratación temporal?

Este servicio solo puede ser prestado por organizaciones registradas en la Dirección del Trabajo y en base a 6 causales establecidas por Ley:

Better-understanding-of-talent
Reemplazo de Trabajadores

Durante licencias médicas, descansos de maternidad o feriado

Shortlist
Ejecución de Proyectos Nuevos

Personal especializado para proyectos específicos

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Aumentos de Actividad

Soporte en temporadas altas o peak de trabajo

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Organización de Eventos

Personal para congresos, ferias y exposiciones

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Inicio de Nuevas Actividades

Staffing para empresas en expansión

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Trabajos Urgentes

Soluciones de personal transitorio para necesidades inmediatas

Imagen Servicios Transitorios B
¿Por qué contratar trabajadores temporales?
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    Ahorro de tiempo y recursos: optimiza los recursos humanos de tu empresa sin compromisos a largo plazo.
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    Respuesta rápida: soluciones rápidas de staffing para cubrir vacantes de inmediato.
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    Flexibilidad contractual: adaptamos nuestros costos a las necesidades cambiantes de tu negocio.
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    Internalización de personal: posibilidad de incorporar temporalmente al trabajador a tu equipo de forma permanente.
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    Respaldo global: contamos con el respaldo del grupo adecco a nivel global, garantizando un servicio de calidad.
Reducción de costos en contratación temporal

Minimiza gastos asociados con la contratación y gestión de personal.

Flexibilidad en la gestión de personal

Adaptamos rápidamente nuestro servicio a los cambios en tu negocio.

Optimización de recursos humanos

Mejoramos la productividad con soluciones personalizadas de workforce management.

Aumento de productividad

Incrementa la eficiencia operativa con personal temporal adaptado a tus necesidades.

  • Outsourcing

    Procesos de Reclutamiento: Identificación y selección de los mejores candidatos.

  • Perform-deep-dicovery

    Modelos de Organización: Adaptamos la estructura de personal a las demandas de tu empresa.

  • Custom-workforce-solutions

    Efectividad Laboral: Aseguramos que el personal temporal sea productivo y eficiente desde el primer día.

  • Hire-talent-quickly-and-flexibly

    Gestión Integral del Servicio: Supervisión y coordinación continua del personal contratado.

  • Courtjudge

    Soporte Legal: Cumplimiento normativo y manejo de toda la documentación necesaria.

  • Programs

    Solución On-Site: Implementación de equipos de trabajo directamente en tu ubicación.

Preguntas Frecuentes Servicios Transitorios Staffing

La subcontratación por servicios transitorios es una modalidad de contratación en la que una empresa (denominada empresa usuaria) contrata a una empresa de servicios transitorios para que esta última le provea trabajadores de manera temporal. Estos trabajadores son empleados de la empresa de servicios transitorios, pero realizan labores en la empresa usuaria durante un tiempo determinado o para situaciones específicas, como reemplazos, proyectos temporales, aumentos estacionales de trabajo o eventos imprevistos. Es una solución flexible que permite cubrir necesidades puntuales de personal sin generar una relación contractual directa con los trabajadores.
No. Estos contratos no son renovables. Sin embargo, sí se pueden prorrogar hasta completar los 90 o 180 días en su caso.
-Para realizar tareas de representación de la empresa usuaria (gerencia, subgerencia, agentes o apoderados).
-Para reemplazar a trabajadores que han declarado la huelga legal en el respectivo proceso de negociación colectiva.
-Para ceder trabajadores a otras empresas de servicios transitorios.
La diferencia principal entre servicios transitorios y outsourcing es que los servicios transitorios implican la contratación temporal de trabajadores para cubrir necesidades específicas en la empresa usuaria, mientras que el outsourcing externaliza una función o proceso completo de la empresa, delegando su gestión y operación a un proveedor externo de manera permanente o por largo plazo.
Acerca de Adecco
  • Growth good revenue graph White

    40 años de experiencia

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    + de 13 sucursales a nivel nacional

  • 70 000 Workers - White

    8.000 trabajadores asociados

  • Specialised experts - White

    61 NPS 2023 en clientes