Talent op de juiste plek: hoe Kenneth zijn plek vond bij Opple.

Real work, Real People. Vanuit die gedachte begeleidden we Kenneth naar een baan die bij hem past. Het eerste contact via LinkedIn leidde tot een persoonlijk gesprek en een vertrouwde samenwerking. Door goed te luisteren kijken we samen terug op een succesvolle plaatsing. In een kort interview vertelt Kenneth meer over hoe hij onze begeleiding heeft ervaren.

Hoe heb je de persoonlijke begeleiding vanuit Adecco Werving & Selectie ervaren?

Zeer professioneel. Ik werd benaderd door Adecco via LinkedIn en twijfelde al een beetje of mijn huidige baan in de accountancy bij mij paste. Via Adecco heb ik een functie gevonden die veel beter bij me past.

Hoe kijk je terug op onze ondersteuning in het proces?

“Heel positief. Wendy van Adecco heeft namens mij mijn cv doorgestuurd naar mijn nieuwe werkgever en heeft dus eigenlijk het stukje ‘solliciteren’ uit handen genomen. Erg prettig, want hierdoor heb ik zelf weinig hoeven doen.”

Wat vond je sterk aan onze aanpak en begeleiding?

“Het feit dat jij duidelijk wist waar je over praatte, was voor mij het allerbelangrijkste. Ik heb tijdens het één uur durende intakegesprek geen enkel moment gedacht: ‘Wendy zit nu onzin te verkopen’. Je was eerlijk in wat ik ongeveer kon verwachten en het voelde totaal niet alsof er druk achter zat. Het was voor mij heel duidelijk dat jij dit werk al lang doet en precies weet hoe het werkt. In tegenstelling tot andere detacheringsbureaus die mij wilden ‘verhuren’, waar ik me een nummer voelde en waar het uiteindelijk ook op niets uitdraaide (ik werd geghost).”

Hoe heb je het contact en de communicatie ervaren?

“Het contact met jou vond ik zeer prettig en professioneel. Je pakte direct door en was eerlijk en open over wat ik ongeveer waard ben op de markt qua salaris.”

In hoeverre voelde jij je goed voorbereid op de gesprekken bij de opdrachtgever?

“Ik voelde me goed voorbereid! Ik heb tips gekregen over wat ik wel en niet kan zeggen op basis van mijn vorige sollicitatiegesprekken en hoe ik bepaalde dingen het beste kan verwoorden. Omdat ik een eigen zaak heb, kan dat soms als negatief worden gezien; hierbij ben ik goed geholpen.”

Wat maakte voor jou het verschil in vergelijking met andere recruiters of bureaus waarmee je eerder hebt gewerkt?

“Ik had het gevoel echt in contact te zijn met een partij die er ook op de lange termijn voor mij is. Zo benadrukte je al in het eerste LinkedIn-bericht en later ook in het gesprek: ‘Weet je, misschien kan ik je niet direct plaatsen, maar ik heb ook kandidaten die ik pas na vijf jaar plaats. Het kan zomaar dat er over een paar jaar iets voorbij komt waarvan ik denk: dat past precies bij diegene.’ Dat maakte voor mij echt het verschil. Normaal sla ik recruiters direct af, maar omdat jij aangaf dat er niet per se meteen iets hoefde, stond ik open voor een gesprek. Daarnaast was het prettig dat toen ik meer vaart wilde maken, omdat mijn oude baan niet meer bij mij paste, dit ook direct kon. En als laatste vond ik het heel fijn dat ik niet hoefde te onderhandelen over mijn salaris!”

Zou je Adecco Werving & Selectie aanbevelen aan andere professionals?

“Jazeker! Ik raad met name jou aan, omdat ik echt het gevoel had dat jij precies wist hoe het werkt en daardoor ook vertrouwen kreeg in Adecco. Toen een collega op mijn huidige werk bij mij kwam omdat hij misschien wil switchen, zei ik tegen hem: ‘Je moet even Wendy contacteren. Misschien kan ze je niet direct helpen omdat dit vakgebied niet haar expertise is, maar wellicht kent ze iemand binnen Adecco die je verder kan helpen.’”

Adecco nieuwsbrief

Krijg direct toegang tot actuele onderzoeken en waardevolle arbeidsmarktinzichten. Schrijf je nu in voor onze nieuwsbrief.