HR Business Partner

Human Resources | Deventer |

Ben jij een HR-professional die graag schakelt tussen strategie en operatie? Vind je het leuk om leidinggevenden te adviseren, talentontwikkeling te stimuleren en HR-projecten van idee tot uitvoering te begeleiden? Dan is deze functie in Deventer iets voor jou.

Goed om te weten: dit is een vaste baan waarbij je rechtstreeks in dienst komt bij de opdrachtgever.

In deze veelzijdige rol ben je de sparringpartner van management en medewerkers op uiteenlopende HR-vraagstukken. Je draagt bij aan de verdere professionalisering van HR en zorgt ervoor dat beleid niet alleen wordt ontwikkeld, maar ook daadwerkelijk wordt toegepast binnen de organisatie. Als HR Business Partner ben je verantwoordelijk voor een breed HR-werkveld en houd je je onder andere bezig met:

• Adviseren en ondersteunen van leidinggevenden bij HR-vraagstukken
• Initiëren, begeleiden en implementeren van HR-projecten en verbetertrajecten
• Talentmanagement, personeelsplanning en performance management
• Het ontwikkelen en verder professionaliseren van leer- en ontwikkelprogramma's
• Organiseren en verzorgen van trainingen en workshops
• Signaleren van ontwikkelbehoeften en vertalen naar passende oplossingen
• Adviseren over arbeidsrechtelijke en organisatorische vraagstukken

Je maakt onderdeel uit van een professioneel HR-team bestaande uit een HR Manager, 2 HR-medewerkers, een HR-adviseur en 2 corporate recruiters. Samen werken jullie aan een organisatie waar ontwikkeling, samenwerking en resultaat centraal staan. Het gaat om een functie voor 32, 36 of 40 uur per week.

Goed om te weten: vanwege het operationele karakter van de organisatie en de grote waarde die wordt gehecht aan zichtbaarheid op de werkvloer, is deze functie volledig op locatie in Deventer. Thuiswerken behoort niet tot de mogelijkheden.

• Salaris: tot € 5.200 bruto per maand op basis van 39 uur, afhankelijk van kennis en ervaring
• Extra voordelen bij 40 uur: 1 uur ATV per week, extra vakantiedagen mogelijk (25 standaard)
• Reiskostenvergoeding: € 0,23 per km (10 - 40 km enkele reis)
• Faciliteiten op locatie: bedrijfsrestaurant en interne sportzaal (24/7 toegankelijk)
• Fietslease: mogelijkheid met werkgeversbijdrage bij een vast contract

Je komt te werken bij een toonaangevende organisatie binnen de alarm- en hulpverleningssector, waar ongeveer 300 medewerkers zich dagelijks inzetten om mensen snel en professioneel te ondersteunen in noodsituaties. In deze 24/7-organisatie gaan maatschappelijke impact, innovatie en dienstverlening hand in hand. Een betekenisvolle werkomgeving waar je elke dag het verschil kunt maken. Als medewerker krijg je de kans om jouw expertise in te zetten én verder uit te bouwen binnen een organisatie die volop in beweging is.

• Een hbo diploma in HRM of Bedrijfskunde
• Minimaal 3 jaar ervaring als HR adviseur of HR Business Partner bij een (middel)grote commerciële organisatie
• Zeer goede beheersing van de Nederlandse taal
• Ervaring met Learning & Development, talentontwikkeling en opleidingsprogramma's
• Ervaring met het geven en/of organiseren van trainingen
• Kennis van HR-processen, arbeidsrecht en organisatieontwikkeling
• Een proactieve, resultaatgerichte en zelfstandige werkhouding
• Het vermogen om zowel operationeel als strategisch te acteren

Heb jij interesse in een veelzijdige functie op het snijvlak van HR-advies, organisatieontwikkeling en Learning & Development? Reageer dan vóór vrijdag 30 oktober 2026 via de sollicitatiebutton. Het toevoegen van een cv is niet verplicht, maar wel handig: zo krijgen we een beter beeld van wie je bent en wat je kunt – en het vergroot meteen je kans om eruit te springen. Nog vragen? App of bel met Marjolijn op het nummer: 06-30035923