Real Work Story - Joyce

Iedereen heeft een eigen verhaal over werk. Over kansen krijgen, opnieuw beginnen, groeien of onverwacht een plek vinden die echt bij je past. In onze Real Work Stories vertellen medewerkers en flexwerkers hun échte verhaal. Geen standaard carrièrepad, maar de mensen achter het werk. In deze Real Work Story lees je het verhaal van Joyce.

“Op mijn 63e ontdekte ik alsnog mijn droombaan”

Soms loopt een carrière precies zoals gepland. En soms ontdek je pas vlak voor je pensioen wat je écht leuk vindt. Dat laatste geldt voor Joyce (63). Na een loopbaan van meer dan 45 jaar, meerdere werkgevers en een paar teleurstellingen, vond ze via Adecco een plek waar alles samenkomt: mensen helpen, verantwoordelijkheid nemen en blijven groeien.

Verhuizen voor de liefde

Joyce begon haar loopbaan op haar zeventiende bij een bank in Amsterdam, de stad waar ze geboren en getogen is. Jarenlang werkte ze in verschillende administratieve en klantgerichte functies. In 2006 verhuisde ze naar Breda voor de liefde.

"De leukste man van de wereld woonde daar. Dan ga je natuurlijk mee."

In Breda bouwde ze haar carrière verder uit. Ze werkte onder andere in marktonderzoek, bij een leverancier van mobiliteitshulpmiddelen en later als planner. Werk was altijd een belangrijk onderdeel van haar leven.

Een paar keer nét niet

Toch verliep haar carrière niet zonder tegenslagen. Meerdere keren leek een vaste aanstelling binnen handbereik, maar ging het op het laatste moment niet door. Bij een van haar werkgevers werkte Joyce twee jaar via een uitzendbureau. Op het moment dat er een vast contract in zicht kwam, werd besloten niet met haar verder te gaan.

"Je zet je twee jaar volledig in voor een bedrijf en dan hoor je ineens dat ze iemand anders zoeken. Daar heb ik echt verdriet van gehad."

Ook later, toen ze via Adecco als receptioniste aan de slag ging bij De Vegetarische Slager, leek een overname dichtbij. Maar door een bedrijfsovername moest er uiteindelijk één medewerker vertrekken. Omdat Joyce als laatste was begonnen, viel de keuze op haar.

Binnen een week een nieuwe kans

Toen haar opdracht stopte, nam Joyce opnieuw contact op met haar contactpersoon bij Adecco.

"Ik heb Niels gebeld en binnen een week had hij alweer een nieuwe baan voor me gevonden."

Die nieuwe kans vond ze bij Eurofins. Oorspronkelijk begon ze daar als HR-assistent met voornamelijk administratieve werkzaamheden. De bedoeling was dat ze dossiers zou digitaliseren en HR-processen zou ondersteunen. Maar het liep anders.

In het diepe gegooid

Enkele maanden nadat Joyce was gestart, werd haar manager ernstig ziek en viel volledig uit.

Plotseling kwamen veel verantwoordelijkheden op haar bord terecht.

"Ik moest eigenlijk overal zelf het wiel uitvinden. Niemand kon mij inwerken, dus ik heb ontzettend veel zelf moeten uitzoeken."

Wat begon als een administratieve functie, groeide uit tot een rol waarin ze contact had met medewerkers, het UWV, bedrijfsartsen, advocaten en leidinggevenden. Werkzaamheden die ze nooit eerder had gedaan.

Verrast door zichzelf

Juist in die periode ontdekte Joyce iets wat ze nooit had verwacht.

"Ik kwam erachter dat HR eigenlijk is wat ik altijd al had willen doen."

Hoewel ze geen enkele HR-achtergrond had, bleek ze talent te hebben voor het vak. Ze leerde complexe processen kennen, ondersteunde medewerkers en zorgde ervoor dat haar zieke manager zich volledig kon richten op herstel.

"Ik wist niet dat ik dit allemaal kon. Dat heeft me echt verrast."

Het contact met mensen is voor haar het mooiste onderdeel van het werk.

"Gewoon vragen hoe het met iemand gaat en of je iets kunt betekenen. Daar haal ik energie uit."

Een vast contract op je 63e

Na een jaar bleek hoeveel waarde Joyce toevoegde aan de organisatie. Toen er gesproken werd over kostenbesparingen, stapte ze zelf naar de directie.

"Ik zei: jullie kunnen mij ook gewoon overnemen. Dat is waarschijnlijk goedkoper."

Niet veel later kreeg ze het nieuws waar ze jarenlang op had gehoopt: een vast contract.

"Dat gaf echt een geluksgevoel. Op mijn leeftijd nog een vast contract krijgen, daar ben ik ontzettend trots op."

Voor Joyce betekent het zekerheid, maar vooral erkenning.

"Nu weet ik zeker dat ik hier blijf tot mijn pensioen."

Een boodschap voor werkgevers

Volgens Joyce wordt de waarde van oudere werknemers nog te vaak onderschat.

"Zet ook in op oudere medewerkers. Die brengen veel ervaring mee en zijn vaak ontzettend loyaal."

Zelf bewijst ze dat leeftijd geen beperking hoeft te zijn om nieuwe dingen te leren, jezelf opnieuw uit te vinden of zelfs een compleet nieuwe passie te ontdekken.

Vertrouw op jezelf

Als ze terugkijkt op alle hoogte- en dieptepunten van de afgelopen jaren, is er één les die voor haar boven alles uitstijgt:

"Vertrouw op jezelf. Jij kent jezelf het beste en weet wat je wel en niet kunt. En blijf doorgaan totdat je hebt wat je wilt."

Voor Joyce leidde dat uiteindelijk naar een baan waarin ze iedere dag met plezier werkt. Niet ondanks haar leeftijd, maar juist dankzij alle ervaring die ze onderweg heeft opgedaan.

Meer verhalen zoals dat van Joyce lezen? Bekijk hier alle Real Work Stories!