Real Work Story - Boy

Iedereen heeft een eigen verhaal over werk. Over kansen krijgen, opnieuw beginnen, groeien of onverwacht een plek vinden die echt bij je past. In onze Real Work Stories vertellen medewerkers en flexwerkers hun échte verhaal. Geen standaard carrièrepad, maar de mensen achter het werk. In deze Real Work Story lees je het verhaal van Boy.

“Ik liet mij niet in een hokje stoppen”

Toen Boy aan zijn stage begon, wist hij vooral één ding zeker: hij wilde zich breed ontwikkelen. Geen functie waarin hij maar één ding deed, geen vaste route die al helemaal uitgestippeld lag. Gewoon een plek waar hij kon ontdekken waar zijn kwaliteiten lagen. Die plek vond hij bij Adecco.

Boy is 24 jaar, komt uit Venlo en studeerde commerciële economie. In zijn vrije tijd sport hij graag, is hij veel met vrienden op pad en let hij bewust op zijn gezondheid. Maar toen hij tijdens zijn studie op zoek ging naar een stage, merkte hij dat veel functies behoorlijk afgekaderd waren. Marketing óf sales. Recruiten óf accountmanagement. Terwijl hij juist overal nieuwsgierig naar was.

“Ik was destijds op zoek naar een stage die mij niet per se in een hokje plaatste, maar waar ik me breed kon ontwikkelen.”

Via zijn netwerk kwam hij terecht bij het marketingteam van Adecco. Daar vond hij precies de opdracht die hij zocht: een onderzoek naar webleads en hoe online aanvragen beter opgevolgd konden worden. Een project op het snijvlak van marketing en sales.

Leren door te doen

Wat begon als een stage, groeide al snel uit tot veel meer. Boy kreeg niet alleen de ruimte om zijn onderzoek uit te voeren, maar ook om mee te kijken binnen verschillende afdelingen. Juist dat maakte indruk op hem.

Vanaf het eerste moment voelde hij dat er geluisterd werd naar wat hij wilde leren. Niet alleen naar zijn studieachtergrond, maar vooral naar zijn interesses en kwaliteiten.

Na zijn stage kreeg hij de kans om als consultant aan de slag te gaan in Eindhoven. Die overstap van student naar werkende voelde verrassend natuurlijk. Hij kende de organisatie al, maar vooral de begeleiding maakte het verschil.

Zijn eerste functie was breed: recruitment, sales, HR en accountmanagement kwamen allemaal samen. Juist die afwisseling hielp hem ontdekken waar hij energie van kreeg. Hij voerde intakes, bezocht klanten en draaide zijn eerste salestrajecten. Soms spannend, maar vooral leerzaam.

“Je wordt wel een beetje in het diepe gegooid, maar daardoor leer je ook snel zelfstandig stappen zetten.”

Volgens Boy hoort fouten maken daar absoluut bij. Zeker als starter. Hij merkte hoe belangrijk het is dat een werkgever ruimte geeft om te leren en niet verwacht dat je alles direct perfect doet.

Ontdekken waar je goed in bent

Tijdens zijn eerste jaren ontdekte Boy steeds beter waar zijn kracht lag: het werken met mensen. Of dat nu kandidaten, klanten of collega’s waren.

Hij kwam erachter dat hij veel energie haalt uit gesprekken voeren, mensen helpen en verbinding maken. Dat verraste hem misschien nog wel het meest. Want bewust voor de uitzendbranche kiezen? Dat had hij eigenlijk nooit gedaan.

“Ik kwam erachter dat dat menselijke onderdeel van het werk mij heel veel energie geeft.”

Na een tijd als consultant groeide hij door naar een gecombineerde rol in corporate recruitment en international sales support. Een functie waarin hij opnieuw verschillende kanten van zichzelf kwijt kon. Recruitment én commercie. Nationaal én internationaal.

Die stap kwam niet zomaar uit de lucht vallen. Boy hield altijd een schuin oog op interne vacatures en ging actief in gesprek over wat hij leuk vond en waar hij goed in was. Toen er kansen voorbij kwamen, greep hij die aan.

Wat hem daarbij het meest geholpen heeft? Zichzelf zichtbaar maken binnen de organisatie. Contact zoeken met collega’s, nieuwsgierig blijven en aangeven waar zijn interesses lagen.

“Je eerste functie hoeft niet je eindstation te zijn”

Als Boy terugkijkt op de afgelopen jaren, ziet hij vooral hoeveel hij gegroeid is. Niet alleen professioneel, maar ook persoonlijk.

“Als ik mezelf vergelijk met mijn stageperiode, ben ik in korte tijd echt veel vakvolwassener geworden.”

Zijn advies aan starters is dan ook helder: probeer niet direct de perfecte keuze te maken. Volgens hem ligt er tegenwoordig veel druk op jongeren om meteen precies te weten wat ze willen, terwijl de praktijk vaak heel anders blijkt dan je vooraf denkt.

“Zoek een plek waar jouw kwaliteiten gezien worden”, zegt hij. “Een omgeving waar je mag ontdekken, fouten mag maken en jezelf kunt ontwikkelen. Want je eerste baan hoeft helemaal niet je eindstation te zijn.”

Meer verhalen zoals dat van Boy lezen? Bekijk hier alle Real Work Stories!