事前確認
課題・現状手順のヒアリングから、サービスの実現可能性について探索します。
派遣管理デスクサービス
労働人口の減少や度重なる労働者派遣法の改正により、要件に合う派遣社員の確保や労働法制を遵守した管理への課題が大きくなってきています。
派遣管理デスクサービスは、人材ビジネスに精通した人材が貴社に常駐し、派遣活用に関する業務を代行します。各派遣会社との関係構築により、安定した派遣社員の確保および定着に向けた支援を行います。また、労働法制を遵守した派遣社員の契約管理やデータに基づく改善提案も行い、貴社の生産性向上を実現します。
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派遣管理デスクサービスは、専門性と経験を兼ね備えたAdeccoの専門人材がオンサイトコーディネーターとして貴社に常駐し、人事担当者に代わり、以下の派遣管理業務を行います。
- 派遣ニーズ・案件の取りまとめ
- 各派遣会社・派遣社員との契約・更新に関する管理
- 派遣社員の安定就業に向けた提案・取り組み
さらに、弊社ではオンサイトコーディネーターへの「行政動向や法律改正などの情報共有・教育」、「データ分析・コンプライアンス対応における業務バックアップ」体制を整えており、組織的に貴社の外部人材活用を支援します。
業務プロセスの標準化・効率化
トラブルの未然防止
外部人材の調達率・定着率向上
ご提案・詳細打ち合わせ
ヒアリング内容から課題・対策を整理し、最適なサービスプランの提案を行います。
契約締結
業務詳細について打ち合わせの上、契約を締結します。
スタート前準備
プロジェクト内容に即した専用チームを編成し、業務スタートへ向けた準備を行ないます。
運営開始
定期的なミーティングを行い、レポート・改善提案を行っていきます。
よくある質問
サービス内容について
サービス提供範囲にもよりますが、最短で2～3カ月で立ち上げが可能です。その間に、配置人材の人選を含めた運営体制・リソース計画および現状把握を行います。
労働者派遣契約が多いです。その場合は時間単価設定となります。顧客の課題やニーズに合わせて月間固定金額とすることや業務委託契約での運営も可能です。ご相談ください。
はい、可能です。管理人数の多少に関わらず実績がございます。
はい、可能です。当社では、労働者派遣だけでなく、RPO（採用代行）やアウトソーシングなどのサービスを扱う専門部隊もあり、顧客の人事課題に合わせて、さまざまな解決ソリューションを提案・提供しております。雇用管理デスクとして幅広い形態のリソース管理に対応することも可能です。ご相談ください。