人事が知っておくべき労務管理の基礎知識 8つのクイズで確認する実務ポイント

人事部門には、労働条件通知、労働時間管理、年次有給休暇、休業対応、雇止めなど、幅広い労務管理の知識と適切な判断が求められます。しかし、「慣例だから」「これまで問題がなかったから」と運用を続けているうちに、労基署調査や従業員とのトラブルにつながるケースも少なくありません。

本セミナーでは、人事部長・課長層を対象に、実務で判断を求められる場面を題材とした労務クイズ8問をご用意しました。36協定の特別条項、管理監督者の判断、年休の時季変更権、休業手当、雇止めなど、誤解や認識違いが起こりやすいテーマを社労士がわかりやすく解説します。自社の運用をセルフチェックしながら、労務リスクの予防と適正運用のポイントを学べる参加型セミナーです。

こんな方におすすめ

• 人事部長・人事課長として労務管理の責任を担っている方
• 現場からの労務相談に適切な判断ができるようになりたい方
• 自社の労務管理における見落としや運用リスクを点検したい方
• 労務トラブルや法令違反リスクを未然に防ぎたい方

プログラム

1. 採用・雇用管理に関する実務判断
2. 労働時間・長時間労働管理のポイント
3. 休暇・休業管理で押さえるべき論点
4. 多様な働き方における労務管理
5. まとめ

※ プログラム内容は予告なく変更となる場合がありますのでご容赦ください。

【登壇者プロフィール】

田代 和之
（たしろ社労士事務所 代表／アデコ株式会社 ビジネスディベロップメント事業部・特定社会保険労務士）

人材ビジネス業界経験20年以上、600回以上のセミナー登壇実績あり、派遣法などを分かりやすく解説。

YouTubeチャンネル『労務のことならアデコ先生』では、社労士として労働法や雇用関連法などを解説しています。
https://www.youtube.com/@Adeccosensei

概要

※ 対象者以外の方や同業者の方の参加はお断りさせていただく場合がございます。あらかじめご了承ください。

※ Gmail等のフリーメールアドレスでの登録はご遠慮ください。

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