1月の派遣人材確保は間に合いますか？ 人材が集まる企業・集まらない企業の違い

年明けは欠員補充や組織体制の見直し、繁忙期対応などにより、多くの企業で派遣人材の需要が高まる時期です。しかし、同じように派遣を活用していても、必要な人材を確保できる企業と、なかなか人材が集まらない企業に分かれています。

その違いは、時給や募集条件だけではありません。求める人材像の整理、現場との連携、派遣会社への情報提供など、発注側の準備が人材確保の成否を大きく左右します。

本セミナーでは、人材が集まる企業の共通点や、人材確保から定着・戦力化につながるポイントを事例を交えながらご紹介します。1月開始に向けて、人事担当者・現場責任者が今から取り組むべき実践ポイントをお伝えします。

こんな方におすすめ

• 1月から派遣人材の受入れを予定している方
• 必要なタイミングで人材が確保できないことがある方
• 派遣会社との連携を見直したい方
• 人事担当者・部門責任者・指揮命令者の方

プログラム

1. なぜ人材確保に差が生まれるのか
2. 人材が集まる企業の共通点
3. 応募されやすい案件を設計するポイント
4. 成功企業の事例紹介
5. 1月開始に向けて今から準備すべきこと

※ プログラム内容は予告なく変更となる場合がありますのでご容赦ください。

【登壇者プロフィール】

田代 和之
（たしろ社労士事務所 代表／アデコ株式会社 ビジネスディベロップメント事業部・ 特定社会保険労務士）

人材ビジネス業界経験20年以上、600回以上のセミナー登壇実績あり、派遣法などを分かりやすく解説。

YouTubeチャンネル『労務のことならアデコ先生』では、社労士として労働法や雇用関連法などを解説しています。
https://www.youtube.com/@Adeccosensei

概要

※ 対象者以外の方や同業者の方の参加はお断りさせていただく場合がございます。あらかじめご了承ください。

※ Gmail等のフリーメールアドレスでの登録はご遠慮ください。

セミナーお申し込み