30分でわかる！ 36協定は提出して終わりではない～健康確保措置の実務と今後の監督指導～

36協定を締結し、労働基準監督署へ届け出ているから安心。そう考えていませんか。2026年9月から、厚生労働省による時間外労働等に関する監督指導の対応が見直され、36協定で定めた「健康及び福祉を確保するための措置（健康確保措置）」の実施状況がこれまで以上に重視されることとなりました。特別条項付き36協定を締結している企業では、協定の内容だけでなく、実際にどのような措置を講じているかが重要になります。

本セミナーでは、36協定と健康確保措置の基本から、厚生労働省が示す具体的な措置の内容、2026年9月以降の監督指導のポイントまでを30分でわかりやすく解説します。

こんな方におすすめ

• 特別条項付き36協定を締結している企業の人事・労務担当者
• 健康確保措置の内容や運用方法を改めて確認したい方
• 労働基準監督署の監督指導への対応を確認したい方
• 長時間労働者への対応や労働時間管理を見直したい方

プログラム

1. 36協定と時間外労働の上限規制
2. 健康確保措置とは何か
3. 押さえておきたい健康確保措置
4. 2026年9月からの監督指導の見直し
5. 自社で確認したいチェックポイント

※ プログラム内容は予告なく変更となる場合がありますのでご容赦ください。

【登壇者プロフィール】

田代 和之
（たしろ社労士事務所 代表／アデコ株式会社 ビジネスディベロップメント事業部・ 特定社会保険労務士）

人材ビジネス業界経験20年以上、600回以上のセミナー登壇実績あり、派遣法などを分かりやすく解説。

YouTubeチャンネル『労務のことならアデコ先生』では、社労士として労働法や雇用関連法などを解説しています。
https://www.youtube.com/@Adeccosensei

概要

※ 対象者以外の方や同業者の方の参加はお断りさせていただく場合がございます。あらかじめご了承ください。

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