人事管理職が押さえるべき安全配慮義務の基礎知識と実務対応

従業員の心身の健康を守ることは、企業に求められる重要な責務です。一方で、過重労働やメンタルヘルス不調、ハラスメント事案などへの対応を誤ると、安全配慮義務違反として企業責任が問われる可能性があります。

本セミナーでは、人事管理職が押さえておきたい安全配慮義務の基本的な考え方から、実際に問題となりやすいケース、企業として講じるべき対応策までを30分でわかりやすく解説します。

「安全配慮義務とは何かを改めて整理したい」「人事としてどこまで対応すべきか知りたい」という方に最適な基礎講座です。

こんな方におすすめ

• 人事課長・人事部長など、人事部門の管理職の方
• 安全配慮義務の基本を体系的に理解したい方
• メンタルヘルス不調者への対応に不安がある方
• 長時間労働やハラスメントへの対応を見直したい方
• 労務リスクを未然に防ぐためのポイントを知りたい方
• 部下や現場管理職への指導に活かしたい方

プログラム

1. 安全配慮義務とは何か
2. こんな場合は要注意！安全配慮義務が問題となるケース
3. 企業が講じるべき実務対応
4. 人事管理職が押さえるべきポイント

※ プログラム内容は予告なく変更となる場合がありますのでご容赦ください。

【登壇者プロフィール】

田代 和之
（たしろ社労士事務所 代表／アデコ株式会社 ビジネスディベロップメント事業部・ 特定社会保険労務士）

人材ビジネス業界経験20年以上、600回以上のセミナー登壇実績あり、派遣法などを分かりやすく解説。

YouTubeチャンネル『労務のことならアデコ先生』では、社労士として労働法や雇用関連法などを解説しています。
https://www.youtube.com/@Adeccosensei

概要

※ 対象者以外の方や同業者の方の参加はお断りさせていただく場合がございます。あらかじめご了承ください。

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