「育てると辞める」は本当か？若手・優秀人材の定着を実現するキャリア形成支援

若手・優秀人材の離職は、多くの企業にとって大きな課題となっています。本セミナーでは、離職の現状とその背景を整理しながら、人材の定着に必要な考え方や取り組みについて解説します。あわせて、キャリア形成支援の意義や具体的な導入事例をご紹介し、若手・優秀人材が成長しながら活躍し続ける組織づくりのヒントをお伝えします。

こんな方におすすめ

• 若手社員、優秀人材の採用や定着に課題を感じている人事部門・経営層の方
• 人的資本経営に関わる施策を検討されている人事部門・経営層の方
• 社員のキャリア形成支援にご興味をお持ちの人事部門・経営層の方

プログラム

1. 若手・優秀人材の離職の現状とその背景
2. 若手・優秀人材の定着に必要なこと
3. キャリア形成支援とは
4. キャリア形成支援の導入事例

※ プログラム内容は予告なく変更となる場合がありますのでご容赦ください。

【登壇者プロフィール】

今井 陽子
（Academy事業部 事業推進部）

2000年アデコ入社。営業現場、人事部門での新卒・中途採用を経て、現在はコーチングプログラムのトレーナー、コーチ、キャリアコンサルタントとして学生～管理職者向けプログラムの企画・運営に従事している。

根川 紗季
（Academy事業部 事業推進部）

2016年にアデコに入社。新卒紹介事業部門で約10年間、営業・コンサルタントとして、採用企業と求職者双方の支援及びセミナー運営等を担当。現在は、キャリア自律、内発的動機等のトレーニングの提案・運営に従事。

概要

※ 対象者以外の方や同業者の方の参加はお断りさせていただく場合がございます。あらかじめご了承ください。

※ Gmail等のフリーメールアドレスでの登録はご遠慮ください。

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