これって指導？それともハラスメント？～派遣社員対応で求められる“安全配慮”と“適正指導”の実務～

「指導しただけなのにハラスメントと言われる」「何も言えず現場が回らない」──こうした悩みは、業界を問わず急増しています。特に派遣社員との関係性では、指導の仕方一つでクレームやトラブル、さらには法的リスクにつながるケースも少なくありません。

本セミナーでは、ハラスメントと適正指導の境界線を明確にするとともに、派遣社員対応で求められる安全配慮義務の基本を整理します。さらに、現場ですぐに使える具体的な指導方法・言い換えを実践的に解説。「言えない」でも「言い過ぎ」でもない、適切な関わり方を身につけていただきます。

こんな方におすすめ

• 現場で派遣社員に直接指示する方
• 派遣契約・受入管理を担当する方
• 注意の仕方に不安を感じている管理者
• 人事と現場の連携に課題を感じる方

プログラム

1. 本セミナーの目的
2. 基礎編 パワーハラスメントの定義 / 派遣のしくみ
3. 応用編 ケース別解説
4. 正しい“指導“の在り方とは？ 実務フレームとNG行動例
5. 派遣先として注意すべきこと

※ プログラム内容は予告なく変更となる場合がありますのでご容赦ください。

【登壇者プロフィール】

田代 和之
（たしろ社労士事務所 代表／アデコ株式会社 ビジネスディベロップメント事業部・ 特定社会保険労務士）

人材ビジネス業界経験20年以上、600回以上のセミナー登壇実績あり、派遣法などを分かりやすく解説。

YouTubeチャンネル『労務のことならアデコ先生』では、社労士として労働法や雇用関連法などを解説しています。
https://www.youtube.com/@Adeccosensei

概要

※ 対象者以外の方や同業者の方の参加はお断りさせていただく場合がございます。あらかじめご了承ください。

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