30分で押さえる！多様な働き方時代の“指示の境界線”と法的リスクとは？ ― 全管理職が必ず知っておきたい実務ポイント ―

多様な働き方が進む今、管理職の一言が“法的リスク”を生むケースが増えています。特に、正社員・パート・派遣・業務委託など、多様な雇用形態を抱える現場では、相手によって「言えること／言えないこと」のラインが異なり、その判断が管理職に直接求められる時代になりました。

本セミナーでは、管理職が必ず押さえておきたい指揮命令の範囲、偽装請負の落とし穴、契約外指示のリスクを30分でわかりやすく整理します。また、日常のコミュニケーションで起こりがちな“グレーケース”を取り上げ、正しい伝え方を提示。現場と人事双方で共通認識を持つことで、組織全体のトラブル防止力を高める、管理職必須のミニセミナーです。

こんな方におすすめ

• 多様な人材を適切に指導したい管理職の方
• 法的リスク対応を強化したい人事労務担当の方
• 雇用形態別指示を理解したい現場責任者の方
• トラブル防止力を高めたい管理職・人事部門の方

プログラム

1. 多様な働き方と“指示の境界線”が重要な理由
2. 雇用形態別 指示可能範囲
   （正社員/有期雇用社員/派遣社員/業務委託）
3. 管理職が押さえるべき法的リスク（ハラスメント/偽装請負）
4. 現場で起こる3つのグレーケースと正しい伝え方
5. まとめ：管理職が明日から気をつける”3つのポイント”

※ プログラム内容は予告なく変更となる場合がありますのでご容赦ください。

【登壇者プロフィール】

田代 和之
（たしろ社労士事務所 代表／アデコ株式会社 ビジネスディベロップメント事業部・ 特定社会保険労務士）

人材ビジネス業界経験20年以上、600回以上のセミナー登壇実績あり、派遣法などを分かりやすく解説。

YouTubeチャンネル『労務のことならアデコ先生』では、社労士として労働法や雇用関連法などを解説しています。
https://www.youtube.com/@Adeccosensei

概要

※ 対象者以外の方や同業者の方の参加はお断りさせていただく場合がございます。あらかじめご了承ください。

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