カスタマーハラスメント対策の実践　～必須の対策から安心して働ける職場づくりへ～

2026年10月から始まるカスハラ対策義務化に対応できていますか？
顧客対応の現場では、対個人顧客・対企業を問わず、近年カスタマーハラスメント（カスハラ）が大きな社会課題として注目されています。その対応による従業員の心理的負荷や離職リスクの増大、さらには組織の生産性低下など、企業活動への影響も深刻化しています。
こうした状況に加え、2026年10月からは、すべての企業に対してカスタマーハラスメント対策が義務付けられる予定です。

本セミナーでは、カスタマーハラスメントの現状を正しく捉えたうえで、企業に求められる対策の全体像をわかりやすく整理します。さらに、EAPの専門家の立場から、職場の心理的安全性を高めることでカスハラを潜在化させない組織づくりと、感情労働に向き合う従業員が安心して働けるためのメンタルケアの取組みを通じた「カスハラWアクション」についてもお伝えします。
カスハラ対策の基本を理解し、従業員を守る実効性のある取り組みを進めたい方におすすめのセミナーです。

こんな方におすすめ

• カスタマーハラスメントおよびその防止について、まずは基本的な情報を知りたい方
• カスハラ対策の実施に向けて、できる限り効果的な方法を把握しておきたい方
• カスハラから従業員を守る施策を、働きやすい会社づくりにも活かしたい方

プログラム

1. カスタマーハラスメントの現状
2. 企業が取り組むべきカスハラ対策
3. カスハラ対策をより良い職場づくりに活かす

さいごに　アデコEAPソリューションのご案内

※ プログラム内容は予告なく変更となる場合がありますのでご容赦ください。

【登壇者プロフィール】

松本 謙一
（アデコ株式会社 コンサルティング事業本部 EAPグループ）

EAP（Employee Assistance Program）の領域を中心に、企業の生産性向上支援を目的としたコンサルティング活動に20年以上従事。

メンタルへルスやコミュニケーション、モチベーションアップ、ハラスメント防止他年間80～100本の研修を受け持つ。国際EAPコンサルタント（CEAP）、公認心理師、産業カウンセラー、健康経営アドバイザー、アンガーマネジメントファシリテーター、EQプロファイラー、国際EAP協会日本支部 倫理委員

概要

※ 対象者以外の方や同業者の方の参加はお断りさせていただく場合がございます。あらかじめご了承ください。

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