派遣から業務委託へ切り替える際の注意点 "契約は委託、現場は派遣"のコンプラ違反はなぜ起こる？ 偽装請負を防ぐ委託化計画のつくり方

派遣から業務委託へ切り替える際、契約書を変更するだけでは、適正な委託運用にはなりません。
実際の現場で、これまでと同じように業務指示を出していたり、勤務時間や作業手順を直接管理していたりすると、契約上は委託であっても、実態としては「派遣のまま」と判断されるリスクがあります。

本セミナーでは、派遣から業務委託・BPOへ切り替える際に起こりやすいコンプライアンス上の落とし穴を整理し、偽装請負を防ぐために必要な業務設計、役割分担、指示命令ルート、現場運用ルールについて解説します。

「派遣を委託に変えたいが、何から確認すべきか分からない」「現場の運用が今のままで問題ないか不安がある」
そんな企業担当者に向けて、委託化を安全に進めるための実務ポイントを分かりやすくお伝えします。

こんな方におすすめ

• 派遣から業務委託・BPOへの切り替えを検討している方
• 契約変更後も、現場運用が今までと変わらないことに不安がある方
• 偽装請負を防ぎながら、適正に外部活用を進めたい方

プログラム

1. 派遣から業務委託へ切り替える際の法的リスクについて
2. 偽装請負にならないための、委託化計画のつくり方

※ プログラム内容は予告なく変更となる場合がありますのでご容赦ください。

【登壇者プロフィール】

田代 和之
（たしろ社労士事務所 代表／アデコ株式会社 ビジネスディベロップメント事業部・ 特定社会保険労務士）

人材ビジネス業界経験20年以上、600回以上のセミナー登壇実績あり、派遣法などを分かりやすく解説。

YouTubeチャンネル『労務のことならアデコ先生』では、社労士として労働法や雇用関連法などを解説しています。
https://www.youtube.com/@Adeccosensei

橋本 雄太
（アデコ株式会社 アウトソーシングデベロップメント事業本部 ソリューション推進部 マーケティングコミュニケーション課）

約12年スーパーバイザーとして現場管理者を務めた後、運営コンサルタントを経て、
2018年からはアウトソーシング事業における提案を担うプロデューサー職に従事。その後セールスマネージャーを経て現職。

概要

※ 対象者以外の方や同業者の方の参加はお断りさせていただく場合がございます。あらかじめご了承ください。

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