【宿泊業者様向け】今知っておきたい特定技能外国人採用対策 ～技人国の審査厳格化でどうすみ分ける？～

宿泊業では深刻な人手不足を背景に、特定技能外国人の採用が拡大しています。
一方で、在留資格「技術・人文知識・国際業務（技人国）」の審査運用の厳格化により、採用方法や在留資格の選択に悩む企業も増えています。

本セミナーでは、特定技能宿泊分野での人材採用の仕組や流れ、定着のポイントについて解説いたします。
また、技人国の審査厳格化に伴う特定技能と技人国人材の活用すみ分けについて、わかりやすくご説明いたします。

“採用”から入社後の“登録支援・日本語教育”までワンストップのご支援で定着率92％の実績のあるアデコが、最新の制度状況もふまえて、採用における基本や累計1,400名以上の特定技能外国人を支援してきた実例からご紹介します。

こんな方におすすめ

• 特定技能外国人を登用されている方
• 技能実習生の受け入れを行われている方
• 技人国人材の受け入れを行われている方
• 特定技能外国人の受け入れや育成定着に懸念を持たれている方
• 特定技能支援サービスのみ切り替えを検討されている方
• 特定技能外国人のご採用を検討されている方
• 外国人採用の基礎を知りたい方

※ 同業の人材紹介、派遣会社のご担当者様や、行政書士、社労士事務所関係者様は、誠に勝手ながら、ご参加をお断りしております。

プログラム

1. 特定技能全体の説明
2. 宿泊分野説明
3. 技人国厳格化について
4. アデコの支援の説明
5. 質疑応答

※ プログラム内容は予告なく変更となる場合がありますのでご容赦ください。

【登壇者プロフィール】

堀口 直子
（アデコ株式会社 外国人雇用推進部 営業推進課）

総合人材サービス会社にて年間約50社、派遣スタッフ約100名を支援。人財派遣に限らず、研修、業務委託など多角的な視点から企業様の人財周りの課題解決に貢献してきた。現在は外国人雇用推進部にて特定技能や技人国人財の活用を推進し、夢をもって来日する外国人の自己実現の可能性を広げることを目標に邁進している。

笹川 悠太
（アデコ株式会社 外国人雇用推進部 営業推進課 課長）

前職では在留資格専門の行政書士事務所にて副代表として約4年間勤務。主に技人国等の高度人材や特定活動、特定技能などの申請を受注。年間400件ほどの申請実績。同時に自らも起業し、外国人向けの教育研修事業も経験しており、現在は外国人雇用推進部の営業推進課課長として従事。

概要

※ 対象者以外の方や同業者の方の参加はお断りさせていただく場合がございます。あらかじめご了承ください。

※ Gmail等のフリーメールアドレスでの登録はご遠慮ください。

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