就ハラ対策義務化直前 採用現場で今すぐ押さえるべき法改正による防止措置の基本とポイント

就活ハラスメント対策の義務化が目前に迫る中、人事・経営層には正確な知識と適切な対応がこれまで以上に求められています。
本セミナーでは、法改正に伴い押さえておくべき基本事項を丁寧に整理するとともに、採用現場で実際に求められる防止措置や具体的な対応のポイントをわかりやすく解説します。

なぜ今就活ハラスメントを学ぶ必要があるのかという背景から、実情や最新の制度動向までを体系的に網羅し、実務にすぐ活かせる知識の習得を支援します。初めて学ぶ方にも最適な内容です。またリスク回避だけでなく、企業価値を高める採用のヒントとしても有効です。ご担当者の皆様、今のうちに確かな知識と対策を身につけませんか。

こんな方におすすめ

• 就活ハラスメントおよびその防止について、まずは基礎から体系的に理解したい方
• 法改正のポイントや最新動向を踏まえ、採用現場で求められる対応を正しく把握したい方
• 就ハラ防止対策の実施に向けて、具体的な措置や実務上の注意点を押さえておきたい方

プログラム

1. 就活ハラスメントの実情と法制度の最新動向
2. 押さえるべき防止措置及び対応ポイント
3. 就ハラ対策をより企業価値の向上に活かす

さいごに　アデコEAPソリューションのご案内

※ プログラム内容は予告なく変更となる場合がありますのでご容赦ください。

【登壇者プロフィール】

松本 謙一
（アデコ株式会社 コンサルティング事業本部 EAPグループ）

EAP（Employee Assistance Program）の領域を中心に、企業の生産性向上支援を目的としたコンサルティング活動に20年以上従事。
メンタルへルスやコミュニケーション、モチベーションアップ、ハラスメント防止他年間80～100本の研修を受け持つ。国際EAPコンサルタント（CEAP）、公認心理師、産業カウンセラー、健康経営アドバイザー、アンガーマネジメントファシリテーター、EQプロファイラー、国際EAP協会日本支部 倫理委員

概要

※ 対象者以外の方や同業者の方の参加はお断りさせていただく場合がございます。あらかじめご了承ください。

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