形だけのOJTを終わらせませんか？生成AIとのシナジーで現場で機能する、OJTトレーナー育成のポイントをお伝えします！

「育成計画を作っても現場で機能しない」「OJTがトレーナー任せになっている」——そんな課題はありませんか？

本セミナーでは、OJT育成計画が機能しない原因を整理したうえで、部門のビジョンやKPIと連動した“実効性のある育成設計”のポイントを解説します。

さらに、生成AIを活用して効率的に叩き台を作り、現場で使える形に仕上げる方法をお伝え。ミニワークを通じて、自社で活用できる育成計画の第一歩をその場で作成いただきます。

こんな方におすすめ

• 現場のOJTの進め方に不安を感じている方
• OJTや社内研修の「属人化」にお困りの方
• OJTトレーナーの負担増にお悩みの方
• 生成AIを活用した新人育成計画の作成に関心のある方

プログラム

1. なぜOJT育成計画は機能しないのか
2. ​効果的な育成計画はビジョンやKPIがポイント
3. 生成AIの”使いどころ”
4. ミニワーク「自分の職場のOJT育成計画の叩き台を作る」

※ プログラム内容は予告なく変更となる場合がありますのでご容赦ください。

【登壇者プロフィール】

瀧 さえ子
（Academy事業部 事業推進部 DX&Innovation Academy）

12年以上にわたり、社内外・産官学を問わず人材育成や研修講師に従事。課題解決エンジニアの育成プロジェクトに携わり、数千名を輩出。現在はラーニングコンサルタントとして、ビジネスマナー研修やリーダー層育成研修、チェンジマネジメント研修、DX関連の研修と幅広い研修に登壇し、若手からマネジメント層まで様々な年代やポジションの方々に研修をお届けしている。

概要

※ 対象者以外の方や同業者の方の参加はお断りさせていただく場合がございます。あらかじめご了承ください。

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