人事・総務必見！社労士が解説 "法改正総点検セミナー"

本セミナーでは、2025年に施行された改正育児・介護休業法を中心に振り返るとともに、2026年以降施行予定の労務系法改正の中で人事・労務部門において特に重要な事項について解説いたします。自社において対応漏れがないか確認するのに最適な内容となっています。

こんな方におすすめ

• 人事労務部門の管理者・担当者
• 直近の法改正情報が知りたい方

プログラム

■2025年施行

1. 育児介護休業法
2. 労働安全衛生法

■2026年施行

1. 労働安全衛生法
2. 女性活躍推進法
3. 健康保険法
4. 障害者雇用促進法
5. 労働施策総合推進法
6. 男女雇用機会均等法
7. 公益通報者保護法
8. 取適法（旧下請法）

■2027年以降施行予定

■労働基準法改正に向けた審議の動向

■質疑応答

※ プログラム内容は予告なく変更となる場合がありますのでご容赦ください。

【登壇者プロフィール】

徳留 正一郎
（キャリア未来社労士事務所 代表／アデコ株式会社 コンサルティング事業本部 特定社会保険労務士）

2012年社会保険労務士登録後、多様な業界に対しての労務管理、働き方改革対応、助成金活用等についてのコンサルティング実績多数。
また、外資系企業の顧問社労士のほか、IPOのための労務監査等、多くの企業において労務監査実績多数。
【講演・セミナー実績】東京都、東京労働局、群馬県、東京商工会議所、他多数

小山 恵
（アンタングル社会保険労務士事務所 代表／アデコ株式会社 コンサルティング事業本部 特定社会保険労務士）

労働団体にて中小企業を中心とした企業別労働組合の活動支援や労働相談を10年間経験。弊社入社後、中小企業向け人事労務の課題解決業務に従事し、現在は顧問サービスの担当として労務管理等のコンサルティングに従事。
並行して東京都「働き方改革相談窓口」の相談員にも従事。

概要

※ 対象者以外の方や同業者の方の参加はお断りさせていただく場合がございます。あらかじめご了承ください。

※ Gmail等のフリーメールアドレスでの登録はご遠慮ください。

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