2026年の第一歩はここから！シニア人材の可能性と企業の本音に迫る

少子高齢化が進む中、企業にとってシニア人材の活用は避けて通れないテーマです。2026年のスタートにあたり、制度対応だけで終わっていませんか？「たそがれ研修」で一時的に盛り上がるものの、現場では活用が進まない――そんな声も少なくありません。
本セミナーでは、高年齢者雇用安定法の基本を押さえつつ、企業が直面するリアルな課題や本音に迫ります。さらに、参加者の投票やパネルディスカッションを通じて、実際の取り組みや悩みを共有し、2026年をシニア人材活性化の“変革の年”にするためのヒントを探ります。

こんな方におすすめ

• シニア人材の活用に課題を感じている
• 今後の人材不足に懸念がある
• 制度対応だけでなく、実効性のある施策を検討したい
• 他社の取り組みや本音を知りたい
• 社内でのシニア人材活性化に向けたヒントを得たい

プログラム

1. シニア人材活性化の全体像

   ①高年齢者雇用安定法とは？
   ②シニア人材を取り巻く、企業のリアル

2. パネルディスカッション/参加者の投票による情報共有

※ プログラム内容は予告なく変更となる場合がありますのでご容赦ください。

【登壇者プロフィール】

吉水 文哲
（アデコ株式会社 コンサルティング事業本部 コンサルティング部）

メガバンクでの法人営業を経験後、外資系企業にて国内上場企業のIR活動の支援や、統合報告や適正株価試算やIPO支援を行う。 その後、人材ベンチャーの執行役員として副業・兼業や越境活動を通した自律的キャリアの構築と外部人材活用を、大手企業や中央省庁と連携し推進する。現在、人的資本経営のコンサルタントとして企業価値の向上と戦略的人事施策の融合を目指す。

田代 和之
（たしろ社労士事務所 代表／アデコ株式会社 ビジネスディベロップメント事業部・ 特定社会保険労務士）

人材ビジネス業界経験20年以上、600回以上のセミナー登壇実績あり、派遣法などを分かりやすく解説。

YouTubeチャンネル『労務のことならアデコ先生』では、社労士として労働法や雇用関連法などを解説しています。
https://www.youtube.com/@Adeccosensei

概要

※ 対象者以外の方や同業者の方の参加はお断りさせていただく場合がございます。あらかじめご了承ください。

※ Gmail等のフリーメールアドレスでの登録はご遠慮ください。

お申し込みは締め切りました