職場の“グレーゾーン”を見極める：指導とハラスメントの境界線とは? ～社労士×EAPコンサルタントによるコンプライアンス対策セミナー　第3弾～

本セミナーでは、「指導」と「ハラスメント」の境界線に焦点を当て、「どこまでが適切な指導なのか？」「どのような言動がハラスメントと判断されるのか？」といった現場の悩みに対し、有識者3名によるパネルディスカッション形式で解説します。

ハラスメント対応の窓口となる労務管理担当者はもちろん、管理職として部下指導にあたる方や、コンプライアンス部門に新たに配属された方にもおすすめの内容です。
「指導する側」「される側」双方の視点を踏まえ、職場での適切なコミュニケーションのあり方を考える機会として、ぜひご参加ください。

こんな方におすすめ

• 人事/総務/コンプライアンス担当部門の方
• 新たに人事労務関連部署に配属された方
• ハラスメント対応について改めて確認したい方
• 新たに管理職になった方

プログラム

1. コンプライアンス対応の重要性​
2. ハラスメント事例に関するパネルディスカッション
   

   テーマ：指導とハラスメントの境界線とは?

3. アデコEAPソリューションのご案内

※ プログラム内容は予告なく変更となる場合がありますのでご容赦ください。

【登壇者プロフィール】

田代 和之
（たしろ社労士事務所 代表／アデコ株式会社 ビジネスディベロップメント事業部・ 特定社会保険労務士）

人材ビジネス業界経験20年以上、600回以上のセミナー登壇実績あり、派遣法などを分かりやすく解説。

YouTubeチャンネル『労務のことならアデコ先生』では、社労士として労働法や雇用関連法などを解説しています。
https://www.youtube.com/@Adeccosensei

松本 謙一
（アデコ株式会社 コンサルティング事業本部 コンサルティング部 EAP Div.）

EAP（Employee Assistance Program）の領域を中心に、企業の生産性向上支援を目的としたコンサルティング活動に15年以上従事。
メンタルへルスやコミュニケーション、モチベーションアップ、ハラスメント防止他年間80～100本の研修を受け持つ。国際EAPコンサルタント（CEAP）、公認心理師、産業カウンセラー、健康経営アドバイザー、アンガーマネジメントファシリテーター、EQプロファイラー、国際EAP協会日本支部 研修委員/資格委員

三浦 貴之
（アデコ株式会社 コンサルティング事業本部 コンサルティング部 EAP Div.）

組織と個人の生産性向上支援を目的としたEAP（Employee Assistance Program）活動に従事。ハラスメント対策やメンタルヘルス対策の企業担当者向けのコンサルティングが専門領域。
国際EAPコンサルタント（CEAP）、キャリアコンサルタント、健康経営アドバイザー、メンタルヘルスマネジメント検定Ⅰ種、EQプロファイラー

概要

※ 対象者以外の方や同業者の方の参加はお断りさせていただく場合がございます。あらかじめご了承ください。

※ Gmail等のフリーメールアドレスでの登録はご遠慮ください。

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