人事・総務必見！社労士が解説 "定年再雇用・定年引上げの実務ポイントセミナー"

本セミナーでは、定年再雇用や定年延長等の高年齢者雇用において企業が押さえるべき留意点について過去の判例を紹介しながら解説し、法的リスクや実務上のポイントについて再確認し、自社制度における問題点確認や今後の制度設計を検討するのに最適な内容となっています。

こんな方におすすめ

• 人事労務部門の管理者・担当者
• 高年齢者雇用に関する法的リスクや実務ポイントが知りたい方

プログラム

1. 高年齢者雇用安定法の概要と法的義務について
   • 高年齢者雇用安定法の概要
   • 現行制度にける法的義務
2. 継続雇用制度（再雇用制度）について
   • 継続雇用制度（再雇用制度）の特徴
   • 継続雇用制度（再雇用制度）の留意点
   • 再雇用者の雇止めについて
   • 再雇用者の無期転換について
   • 再雇用者が提示条件に同意しない場合の対応
3. 定年引上げについて
   • 定年引上げの特徴
   • 定年引上げ時の留意点
4. 高年齢労働者に対する安全配慮義務について
   • 企業が実施すべき安全衛生対策
   • 高年齢労働者の健康状態に応じた個別的配慮
5. 質疑応答

※ プログラム内容は予告なく変更となる場合がありますのでご容赦ください。

【登壇者プロフィール】

徳留 正一郎
（キャリア未来社労士事務所 代表／アデコ株式会社 コンサルティング事業本部 　特定社会保険労務士）

2012年社会保険労務士登録後、多様な業界に対しての労務管理、働き方改革対応、助成金活用等についてのコンサルティング実績多数。
また、外資系企業の顧問社労士のほか、IPOのための労務監査等、多くの企業において労務監査実績多数。
【講演・セミナー実績】東京都、東京労働局、群馬県、東京商工会議所、他多数

小山 恵
（アンタングル社会保険労務士事務所　代表／アデコ株式会社　コンサルティング事業本部　特定社会保険労務士）

労働団体にて中小企業を中心とした企業別労働組合の活動支援や労働相談を10年間経験。弊社入社後、中小企業向け人事労務の課題解決業務に従事し、現在は顧問サービスの担当として労務管理等のコンサルティングに従事。
並行して東京都「働き方改革相談窓口」の相談員にも従事。

概要

※ 対象者以外の方や同業者の方の参加はお断りさせていただく場合がございます。あらかじめご了承ください。

※ Gmail等のフリーメールアドレスでの登録はご遠慮ください。

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