Adecco Techは、テクノロジー領域に特化した専門性を最大限に活かし、
企業とIT・デジタル人材、双方の成長を支えるための人材サービスブランドです。
資料ダウンロード無料
こんなお悩み、
ありませんか？
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即戦力を探しているが
マッチした人材が
みつからない -
人材不足でプロジェクトが
遅延している -
プロジェクト単位で
柔軟に
人員調整がしたい
Adecco Techが
選ばれる
３つの理由
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多様なニーズにお応えできる
豊富な人材プール
あらゆる分野のテクノロジー人材をご紹介できます。3か月以内に稼働できるIT人材数は常時1,000名超。スピード感をもって、ニーズにマッチした人材をご提案します。
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人材のパフォーマンスを最大化する
サポート・教育体制
専任担当者による継続的なサポートにより高い定着率、就業満足度を維持しています。また、業務内容に応じて当社が研修を提供し、継続的なスキル向上を実現。即戦力としての価値を高め続けます。
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人材派遣だけにとどまらない
ソリューション提案力
貴社の状況に応じ、派遣・請負・コンサルの各手法を最適に組み合わせたプランを提案します。アデコグループ内の知見を融合し、テクノロジー戦略のパートナーとして、事業成長に真に必要な支援の形をオーダーメイドで描きます。
人材サービス
テクノロジー領域における多様なニーズにお応えできる
人材サービスを用意しています。
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人材サービス
人材派遣
IT／エレクトロニクス／メカトロニクス／クリエイティブ領域の専門人材を迅速にご提案します。
紹介予定派遣
派遣期間を通じて実務適性や相性を確認した上で正社員採用が可能。ミスマッチを防ぎ、採用リスクを抑えられます。
フリーランス
高度な専門スキルを持つフリーランス人材をスカウトできるプラットフォームを提供。専門課題解決や即戦力確保を実現します。
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ソリューション
サービスアウトソーシング
ヘルプデスクや運用業務をチーム単位で受託。業務の標準化と効率化を通じ、安定した品質で運用を支援します。
アカデミー
最新テクノロジーやDX領域の研修プログラムを提供。組織の人材育成を支援します。
コンサルティング
IT戦略やDX推進、業務改革を専門コンサルタントが支援。課題整理から実行まで伴走し、事業成長を加速させます。
あらゆる専門技術をもつ
テクノロジー人材 が所属。
多様なニーズに
迅速にお応えいたします。
登録人数10万人超
稼働中
テクノロジー人材
2,678名
（2026年3月1日時点）
明日～3か月以内に
稼働できる人数
常時1,000人超
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インフラ・
セキュリティ380名
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ソフトウェア
453名
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PM・PMO
175名
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データサイエンス
72名
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QA・テスト
160名
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メカトロニクス・
エレクトロニクス168名
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クリエイティブ
272名
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ヘルプデスク
577名
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建築・土木・
プラント109名
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研究開発
25名
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その他IT技術者
90名
対応職種
エンジニア系
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システムコンサルタント・
プロジェクトマネジメント -
システムエンジニア
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インフラエンジニア
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インフラエンジニア
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クラウドエンジニア
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情報セキュリティエンジニア
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プログラマ
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テスト・評価・QA
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運用管理・保守
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テクニカルサポート
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ユーザサポート・ヘルプデスク
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ITインストラクター
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データアナリスト
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技術文書作成
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その他IT
モノづくり系
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制御・組込開発エンジニア
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品質管理
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電気・電子設計
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CADオペレーター
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機械・機構設計
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フィールドエンジニア
クリエイティブ系
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Webデザイナー
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UI/UXデザイナー
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コンテンツディレクター
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ライター
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DTPデザイナー
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動画クリエイター
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ゲームディレクター
採用が難しいエンジニアを
スピーディーに
ご提案できます。
サービスの詳細はこちら
まずは相談したい方はこちら
サポート体制
専任コーチによる伴走支援でスタッフの定着率を高め、パフォーマンスを最大化します。
さらに、スタッフ・コーチ・営業が密に連携し、現場状況を深く把握するため、
貴社の潜在的な課題に対しても、先回りした最適なソリューションのご提案が可能です。
アデコは、「月刊人材ビジネス」第43回派遣スタッフ満足度調査で、総合評価「今後もこの派遣会社から働きたい（再就業率）」で1位を獲得しました。また、部門評価では全16部門中11部門で1位の評価をいただきました。
Adecco Techによる
プロジェクト成功事例
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社内のリソース不足に対応するため、
有期雇用派遣でPMを採用。
プロジェクトの遅延を改善独立行政法人A社
- 業界
- 行政
課題・要望
- 基幹システムの入れ替えを複数のベンダーに委託していたが、プロジェクトマネージャー不在でスケジュールに遅延が発生
- 人事戦略上、プロジェクトを取りまとめるプロジェクトマネージャーの直接雇用が難しい状況
Adeccoの取り組み
- 期間限定の人材配置の有期雇用派遣の仕組みを活用
- 基幹システムの入れ替えのプロジェクトマネージャーとして最適なSEを期間限定で配置
導入後の成果・効果
- 社内SEをプロジェクトマネージャーとして複数名配置したことで各々のシステムベンダーとの窓口になり、進行管理・調整、予算の適切な管理を行えるようになった。
- プロジェクトの強力な推進が可能になり、遅延が解消。プロジェクトの成功に大きく貢献
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紹介予定派遣でミスマッチを防ぎ、
長期化していたIT責任者の
採用を実現広告運用会社A社
- 業界
- 専門・技術サービス
課題・要望
- IT責任者の退職に伴う後任として、社内に候補となる人材がいなかった。
- 重要なポジションおよび専門性の高いスキル要件によって採用活動が長期化。
Adeccoの取り組み
- 派遣就業中にスキルや適性を見極め、採用のミスマッチを回避できる「紹介予定派遣」の仕組みを活用
- 必要スキル要件をシステム関係／インフラ系に分けて明確化し、2人に役割を分担することをご提案
- 求める要件にマッチする人材をご紹介
導入後の成果・効果
- 採用条件を変更したことで、より業務にマッチした人材を採用
- 「紹介予定派遣」で採用することにより、企業側は派遣期間に採用した人材のスキルや適性を見極めができ、採用された人材は会社の社風、業務を確認できるためミスマッチが軽減し、定着率の向上が見込まれる
ご利用の流れ
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お問い合わせ
お問い合わせフォームよりお問い合わせください。
1営業日以内に、担当者からご連絡を差し上げます。 -
要件ヒアリング
最適なソリューションをご提案できるよう、担当の営業やコンサルタントが詳細な要件を伺います。
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ご提案・人選
プラン設計貴社の課題解決に最適化した形で提供します。
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導入・スタート
ご契約後、サービス開始となります。人材派遣であれば最短3日後から就業開始。お選びいただいたサービスに合わせてスムーズに導入いたします。
よくある質問
どのような技術領域の
エンジニアを派遣できますか？
当社では、ソフトウェア開発、インフラ・クラウド、ネットワーク、サイバーセキュリティ、AI/データ分析、組込/制御、PM/PMO など、幅広い領域のエンジニアをご提供できます。ご要件に応じて最適なスキルセットの人材をご提案します。
技術者派遣とアウトソーシング
の違いは何ですか？
技術者派遣：お客様の指揮命令のもと、常駐・リモートで業務を実行します。
アウトソーシング：当社が責任主体となり、成果物を定義しプロジェクトとして受託します。
目的や管理体制に合わせて選択いただけます。
専門性の高い技術領域
（AI、クラウド、
セキュリティなど）
にも対応できますか？
対応可能です。AIエンジニア、クラウドアーキテクト、セキュリティエンジニアなど、専門スキルを持つ人材も多数在籍しています。
就業開始後は専任のキャリアコーチが
日々、スタッフをフォロー
日々の困りごとの相談・解決はもちろん、業務内容に応じて研修プログラムへ参加させるなど、就業先でのパフォーマンスを最大化させるためのマネジメント、キャリア開発を手掛けます。
クライアントの潜在課題にも
先回りして最適な解決策を提案
就業中スタッフの適切な情報共有はもちろん、スタッフと当社間での密な連携により、現場状況を把握。適切な人材活用や必要なソリューションをご提案します。