HR specialista / Fizikai Toborzó

Céginformáció

Partnerünk egy stabil, nemzetközi háttérrel rendelkező, a félvezetőiparban meghatározó szerepet betöltő vállalat.

A vállalat nagy létszámú csapatával és változatos, dinamikus munkakörnyezetével hosszú távú fejlődési lehetőséget biztosít munkatársai számára.

Ceglédi telephelyükre keresünk új kollégát, aki a HR csapat tagjaként aktívan részt vesz a toborzási és kiválasztási folyamatokban.

Feladatok

• A vállalat toborzási folyamatainak teljes körű koordinálása és folyamatos fejlesztése.
• A vezetők szakmai támogatása a kiválasztás, interjúztatás és toborzási módszerek területén.
• Kapcsolattartás és együttműködés külső toborzó- és munkaerő-kölcsönző partnerekkel, teljesítményük és KPI-jaik nyomon követése.
• Állásbörzék, karriernapok, nyílt napok és egyéb toborzási események szervezése, valamint aktív részvétel ezeken.
• Kapcsolatépítés középiskolákkal és felsőoktatási intézményekkel, valamint az általuk szervezett programok támogatása.
• Közreműködés a munkáltatói márka építésében és a vállalat munkaerőpiaci jelenlétének erősítésében.
• Toborzási eredmények, KPI-ok és költségek nyomon követése, riportok készítése.
• A munkaerőpiaci változások, trendek és új toborzási lehetőségek folyamatos figyelemmel kísérése és beépítése a toborzási folyamatokba.
• Az új munkavállalók beilleszkedésének nyomon követése, valamint részvétel a kapcsolódó HR-folyamatok fejlesztésében.
• Részvétel a HR-folyamatokhoz kapcsolódó szabályzatok és belső eljárások kialakításában és aktualizálásában.

Elvárások

• 1–2 év HR területen szerzett szakmai tapasztalat
• Angol nyelv középszintű ismerete
• Magabiztos Excel-ismeret
• Jó kommunikációs és kapcsolatteremtő készség
• Proaktív, rugalmas és megoldásorientált hozzáállás
• Önálló, precíz munkavégzés
• Nyitottság a pörgős, változatos feladatokkal járó munkakörre

Előnyt jelent

• Felsőfokú végzettség, különösen HR vagy gazdasági területen
• Fizikai állomány toborzásában szerzett tapasztalat
• Gyártási környezetben szerzett munkatapasztalat
• Adminisztratív vagy koordinációs területen szerzett tapasztalat
• Vezetőtechnológusi vagy tréneri háttér

Amit kínálunk

• 1 éves határozott idejű munkaszerződés
• Cafeteria juttatás
• Bejárási költségtérítés
• Heti 2 nap home office lehetőség az első 2 hónapot követően
• Változatos, pörgős munkakörnyezet
• Szakmai fejlődési lehetőség
• Stabil vállalati háttér