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Baisse des offres d’emploi ? Recrutez de manière ciblée dès maintenant.

15 minutes

October 7, 2025 - 6:45 AM

Spécialiste informatique masculin marche entre des rangées de serveurs opérationnels dans un centre de données. L’ingénieur utilise une tablette pour la maintenance. Concept de cloud computing, intelligence artificielle et cybersécurité.

Le Swiss Job Index T2 2025 montre clairement que le nombre d’offres d’emploi a diminué par rapport au trimestre précédent. À première vue, cela pourrait être un signal pour ralentir ses propres efforts de recrutement. C’est justement maintenant qu’il faut agir. Moins de concurrence pour les spécialistes qualifiés ouvre de nouvelles opportunités.

Une comparaison semestrielle montre que les spécialistes techniques, les experts en TIC et les ingénieurs restent recherchés, même si la dynamique a légèrement ralenti. La concurrence reste forte dans ces segments, mais l’accès aux talents est devenu un peu plus facile.

Les entreprises qui poursuivent leurs recrutements durant cette phase bénéficient d’un marché plus calme. Un sourcing actif ciblé et un processus décisionnel allégé contribuent également à renforcer l’agilité.

Étude Job Market Index

 

Les données de marché comme aide à la décision

Pour garantir le succès du recrutement même dans un marché stagnant, il est nécessaire de fixer des priorités claires. Premièrement, il vaut la peine d’analyser en détail ses propres groupes cibles à l’aide de données de marché telles que le Swiss Job Index T2 2025 et de se concentrer sur les domaines où la densité de candidats est élevée. Deuxièmement, les goulots d’étranglement, comme dans la technologie, l’informatique ou la santé, doivent être traités activement avant que la demande ne reparte à la hausse. Troisièmement, les solutions temporaires peuvent contribuer à combler les lacunes à court terme sans s’engager sur le long terme.

Recrutez efficacement en profitant de la dynamique

Le ralentissement du marché de l’emploi n’est pas une invitation à l’inaction. Ceux qui agissent dès maintenant peuvent pourvoir des postes qui seront difficiles à obtenir en période de forte dynamique, posant ainsi les bases d’une future croissance.

Souhaitez-vous savoir quels groupes professionnels offrent actuellement les meilleures opportunités de recrutement dans votre région ? Nos consultants analyseront avec vous votre situation et élaboreront une stratégie sur mesure pour votre entreprise.


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