Técnico/a RRHH con discapacidad
RECURSOS HUMANOS
Fundación Adecco colabora con el plan de inclusión de importante empresa internacional del sector Retail
Dentro del equipo de RRHH tus funciones serán:
- Gestión integral de procesos de selección y contratación, desde la publicación hasta la incorporación.
- Gestión y validación del ciclo completo de nómina, así como incidencias asociadas.
- Supervisión del control horario, gestión del tiempo y seguimiento del absentismo.
- Interlocución directa con la mutua de accidentes y gestión de contingencias profesionales.
- Gestión y coordinación de formación y desarrollo de empleados/as.
- Administración, actualización y control de la documentación laboral en soporte físico/a y digital.
- Gestión administrativo/a y soporte operativo del área de RRHH en España.
- Coordinación con el servicio de prevención ajeno y seguimiento de acciones en materia de PRL.
- Propuesta de mejoras en procesos de RRHH y participación en proyectos del área.
¿Qué estamos buscando?
Titulación en Recursos Humanos, Relaciones Laborales, Derecho, Psicología o similar.
Experiencia mínima de 23 años en un puesto similar de RRHH generalista.
Conocimiento sólido de legislación laboral y gestión contractual.
Experiencia en el ciclo completo de nómina (valorable coordinación con proveedor/a externo).
Experiencia en gestión de plantilla, control de absentismo y administración laboral.
Manejo avanzado de Excel y buen dominio del paquete Office.
Nivel de inglés intermedio-alto.
Perfil organizado, resolutivo, con orientación a resultados y capacidad para priorizar tareas.
Personas con discapacidad: Será necesario disponer de un Certificado de Discapacidad oficial igual o superior al 33% emitido por el organismo público competente.
¿Qué ofrecemos?
Salario: 22.000€ - 26.000€ en función de la experiencia aportada.
Jornada de 37,5 horas semanales, con flexibilidad de entrada y salida.
25 días laborables de vacaciones al año.
1 día de teletrabajo semanal.
Descuentos para empleados/as en compras.
Coffee corner: café gratuito en la oficina.
Dentro del equipo de RRHH tus funciones serán:
- Gestión integral de procesos de selección y contratación, desde la publicación hasta la incorporación.
- Gestión y validación del ciclo completo de nómina, así como incidencias asociadas.
- Supervisión del control horario, gestión del tiempo y seguimiento del absentismo.
- Interlocución directa con la mutua de accidentes y gestión de contingencias profesionales.
- Gestión y coordinación de formación y desarrollo de empleados/as.
- Administración, actualización y control de la documentación laboral en soporte físico/a y digital.
- Gestión administrativo/a y soporte operativo del área de RRHH en España.
- Coordinación con el servicio de prevención ajeno y seguimiento de acciones en materia de PRL.
- Propuesta de mejoras en procesos de RRHH y participación en proyectos del área.
¿Qué estamos buscando?
Titulación en Recursos Humanos, Relaciones Laborales, Derecho, Psicología o similar.
Experiencia mínima de 23 años en un puesto similar de RRHH generalista.
Conocimiento sólido de legislación laboral y gestión contractual.
Experiencia en el ciclo completo de nómina (valorable coordinación con proveedor/a externo).
Experiencia en gestión de plantilla, control de absentismo y administración laboral.
Manejo avanzado de Excel y buen dominio del paquete Office.
Nivel de inglés intermedio-alto.
Perfil organizado, resolutivo, con orientación a resultados y capacidad para priorizar tareas.
Personas con discapacidad: Será necesario disponer de un Certificado de Discapacidad oficial igual o superior al 33% emitido por el organismo público competente.
¿Qué ofrecemos?
Salario: 22.000€ - 26.000€ en función de la experiencia aportada.
Jornada de 37,5 horas semanales, con flexibilidad de entrada y salida.
25 días laborables de vacaciones al año.
1 día de teletrabajo semanal.
Descuentos para empleados/as en compras.
Coffee corner: café gratuito en la oficina.
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