Responsable administrativo/va y Controller - Departamento de Personas (Guissona)

Nos encontramos en búsqueda de una persona con mentalidad de controller, apasionada por los datos y los indicadores, que quiera ayudarnos a tomar mejores decisiones a través del análisis y la mejora continua de los procesos de Personas.

La personas seleccionada, liderará el/la gestión administrativo/a del Departamento de Personas, asegurando el control, análisis y seguimiento de los principales indicadores del área, aportando información fiable para facilitar la toma de decisiones e impulsar la mejora continua de los procesos. Asimismo, garantizará el rigor y correcta interpretación de la información económica, presupuestaria y contable vinculada al área.

¿Qué vas a hacer?
- Elaborar, analizar y realizar seguimiento de los KPI y cuadros de mando del área de Personas.
- Detectar desviaciones, identificar causas y proponer acciones correctoras.
- Realizar análisis de costes, presupuestos y seguimiento de proyectos del área.
- Realizar el control y seguimiento contable de las partidas asociadas al Departamento de Personas, asegurando la coherencia y fiabilidad de la información económica.
- Transformar datos en información útil para la toma de decisiones de dirección.
- Coordinar la consolidación y calidad de los datos procedentes de los distintos equipos de Personas.
- Identificar oportunidades de automatización, digitalización y mejora de procesos.
- Participar en la definición de nuevos indicadores, informes y herramientas de análisis.
- Supervisar al equipo administrativo y garantizar la eficiencia de los/las procesos administrativos/as.

Requisitos
Buscamos a una persona con experiencia contrastada en contabilidad, control de gestión y análisis de datos, capaz de convertir la información económica y operacional en herramientas de apoyo para la toma de decisiones.
- Grado en administración y dirección de empresas, Economía y/o máster relacionado con las tareas mencionadas.
- Perfil con fuerte orientación analítica y capacidad de síntesis.
- Experiencia en control de gestión, controlling, análisis de datos o funciones similares.
- Conocimientos sólidos y experiencia en contabilidad financiera y analítica.
- Capacidad para interpretar estados contables, balances, cuentas de resultados y seguimiento presupuestario.
- Conocimientos avanzados de Excel, Power BI o herramientas de análisis de datos.
- Capacidad para interpretar indicadores y convertirlos en propuestas de acción.
- Visión global del negocio y orientación a resultados.
- Capacidad para trabajar con grandes volúmenes de información manteniendo un alto nivel de rigor.
- Competencias clave: Pensamiento analítico y orientación a los datos, Visión de negocio y capacidad de seguimiento de indicadores, Rigor y atención al detalle, Orientación a la mejora continua, Capacidad de influencia y colaboración transversal

¿Qué ofrecemos?
- Impacto directo en decisiones estratégicas.
- Desarrollo profesional y crecimiento.
- Participación en proyectos de digitalización.
- Entorno dinámico y colaborativo.
- Estabilidad en una empresa líder.