Administrativo/a Laboral
RECURSOS HUMANOS
¿Te gustaría desarrollarte en el ámbito laboral dentro de una empresa industrial? Buscamos un/a Administrativo/a laboral para reforzar el área de Administración de Personal y dar soporte a los distintos procesos laborales de la compañía.
En tu día a día te encargarás de
Gestión de contrataciones, altas, bajas y variaciones de personal.
Soporte en la confección y revisión de nóminas.
Colaboración en la gestión de seguros sociales, IRPF y otros trámites relacionados con la administración laboral.
Control de jornadas, registros horarios, vacaciones y absentismo.
Tramitación y seguimiento de bajas médicas e incidencias laborales.
Atención y resolución de consultas de las personas trabajadoras en materia de administración de personal.
Gestión documental y actualización de los expedientes de empleados/as.
Colaboración en proyectos de mejora, digitalización y optimización de los procedimientos de RRHH.
Se requiere
Diplomatura o Grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos.
Experiencia mínima de 2 años en administración de personal y gestión laboral.
Manejo de SAGE Nómina y RRHH.
Experiencia con aplicaciones de control horario y gestión de procedimientos de RRHH.
Se valorará experiencia previa en entorno industrial.
Se ofrece
Contrato temporal por empresa de aproximadamente 1 año de duración.
Horario: de lunes a jueves de 8:00 a 17:00 y viernes de 8:00 a 14:00.
Participación en proyectos de transformación y digitalización del área de Recursos Humanos.
Beneficios sociales.
Salario acorde a la experiencia y valía aportada.
Si cuentas con experiencia en administración laboral y te motiva seguir creciendo en áreas como la gestión de personal, nómina y procesos laborales, nos encantará conocerte.
En Adecco creemos en la igualdad de oportunidades y apostamos por el Talento Sin Etiquetas
Requisitos
Carnet
¿Qué ofrecemos?
Desarrollo
En tu día a día te encargarás de
Gestión de contrataciones, altas, bajas y variaciones de personal.
Soporte en la confección y revisión de nóminas.
Colaboración en la gestión de seguros sociales, IRPF y otros trámites relacionados con la administración laboral.
Control de jornadas, registros horarios, vacaciones y absentismo.
Tramitación y seguimiento de bajas médicas e incidencias laborales.
Atención y resolución de consultas de las personas trabajadoras en materia de administración de personal.
Gestión documental y actualización de los expedientes de empleados/as.
Colaboración en proyectos de mejora, digitalización y optimización de los procedimientos de RRHH.
Se requiere
Diplomatura o Grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos.
Experiencia mínima de 2 años en administración de personal y gestión laboral.
Manejo de SAGE Nómina y RRHH.
Experiencia con aplicaciones de control horario y gestión de procedimientos de RRHH.
Se valorará experiencia previa en entorno industrial.
Se ofrece
Contrato temporal por empresa de aproximadamente 1 año de duración.
Horario: de lunes a jueves de 8:00 a 17:00 y viernes de 8:00 a 14:00.
Participación en proyectos de transformación y digitalización del área de Recursos Humanos.
Beneficios sociales.
Salario acorde a la experiencia y valía aportada.
Si cuentas con experiencia en administración laboral y te motiva seguir creciendo en áreas como la gestión de personal, nómina y procesos laborales, nos encantará conocerte.
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