La inteligencia artificial acelera el desarrollo del talento joven y transforma el futuro del trabajo en Colombia
Las nuevas generaciones integran la IA como parte natural de su aprendizaje, productividad y desarrollo profesional. El 92 % de los trabajadores en Colombia ya usa IA, enfocados en tareas básicas como búsqueda de información, redacción de correos electrónicos y resumen de documentos. Para Centennials y la Generación Alpha, la inteligencia artificial ya no es una innovación lejana. Hoy es una herramienta cotidiana que está redefiniendo la forma cómo aprenden, desarrollan habilidades y se conectan con el mercado laboral. Bogotá, junio de 2026. La inteligencia artificial está transformando la relación de los jóvenes con el trabajo. Más que consumir tecnología, la utilizan para crear, resolver problemas y aportar valor dentro de las organizaciones. En Colombia, el estudio “Uso e impacto de la Inteligencia Artificial” de la Comisión de Regulación de Comunicaciones (CRC), basado en Ipsos Dinamarca 2025, reveló que el 53 % de los encuestados considera que la IA ya transformó sus vidas, mientras que el 67 % cree que su impacto será mayor en los próximos tres a cinco años. IA en el trabajo El avance también se refleja en el entorno laboral. Según EY Work Reimagined 2026, el 92 % de los trabajadores encuestados en Colombia ya usa herramientas de IA y el 34 % lo hace diariamente. Además, IDC señala que más del 80 % de las organizaciones en el mundo han implementado, probado o planean adoptar computadores con IA en el corto plazo. Aprendizaje más rápido Desde Adecco Colombia se evidencia que la IA acelera el desarrollo del talento joven, especialmente en roles tecnológicos y de soporte al negocio. “Hemos observado que la inteligencia artificial está impulsando de manera significativa el desarrollo del talento joven, particularmente en roles tecnológicos y de soporte al negocio. La IA ha contribuido a un aumento tangible en la empleabilidad, al permitir que profesionales con menos años de experiencia puedan generar impacto en menos tiempo”, afirma Thabbatha Montoya, AdeccoTech Manager de Adecco Colombia. Según la experta, hoy los jóvenes pueden dominar su rol en seis a nueve meses, cuando antes tardaban más de un año y esto les permite ganar autonomía, fortalecer el análisis para la toma de decisiones y dedicar menos tiempo a tareas operativas. Nuevas habilidades y perfiles Adecco Colombia identifica una mayor demanda de perfiles que combinen capacidades técnicas con habilidades humanas. La IA acelera competencias como análisis de datos, automatización y herramientas low-code, pero también exige adaptabilidad, comunicación, pensamiento crítico y trabajo colaborativo. Entre los perfiles con mayor transformación están desarrolladores de software, especialistas QA, analistas de datos y BI, expertos en ciberseguridad, product owners, business analysts digitales y marketing digital. También surgen roles como AI trainers, AI support y analistas de automatización. Uso estratégico y responsable Aunque la IA abre oportunidades, Adecco Colombia advierte que el acompañamiento de los líderes sigue siendo clave para evitar la dependencia excesiva y fortalecer el pensamiento crítico. Para Montoya, las compañías deben invertir en formación continua, establecer lineamientos claros y acompañar a los equipos en el uso estratégico de la IA. La inteligencia artificial seguirá redefiniendo el futuro del trabajo. El llamado para las organizaciones es integrarla como parte de su estrategia de talento, con una visión ética, humana y orientada a potenciar nuevas generaciones.