連鎖醫美集團：人資主管

【Client Description】知名連鎖醫美集團，南北皆有服務據點

【Candidate ProfileFont】

1.       具5年以上Full-function人力資源實務經驗，熟悉招募、薪酬、人事制度及勞動法令。

2.       具主管職、困難職缺招募及主動人才搜尋經驗。

3.       具團隊管理、專案主責及跨部門協作經驗。

4.       具良好的問題分析與推動能力，能運用人力數據及市場資訊提出改善方案。

【Responsibilities】

1/ 負責集團整體人才招募策略規劃與執行，主導關鍵職缺、主管職及核心人才之招募作業。

2/ 建立並拓展多元招募管道，包含人才庫經營、主動搜尋、社群招募、員工推薦及外部合作資源。

3/ 分析招募效益、人力配置與留任狀況，提出改善方案以提升招募品質與人才穩定度。

4/ 蒐集市場薪酬資訊，協助薪資、獎酬及留才制度優化，提升企業人才競爭力。

5/ 持續優化人資作業流程，涵蓋招募任用、報到、考勤、薪酬、異動及離職管理。

6/ 提供勞動法令、人事管理及員工關係相關建議，協助處理勞資議題與特殊人事案件。

7/ 帶領人資團隊，負責工作分配、教育訓練、績效管理及人力備援規劃。

8/ 定期彙整人力分析報表與管理指標，提供經營團隊決策參考，支持組織發展需求。