訓練發展經理

【Client Description】

全台知名連鎖醫療集團，深耕台灣市場，擁有27間診所據點，並積極布局海外市場，致力於打造具國際競爭力的醫療服務體系

【Responsibilities】

1/具備10年以上訓練發展、績效管理經驗

2/熟悉醫療、零售體系者佳

【Responsibilities】

1. 人才發展與接班規劃

• 規劃與執行年度教育訓練計畫

• 人才盤點與職能發展規劃

• 高潛力人才培育與人才庫建立

• 職涯發展與晉升制度規劃

• 接班人計畫推動

• 知識傳承與教育訓練教材建置

2. 企業文化推動

• 企業文化落地與價值觀推廣

• 組織凝聚力與員工認同提升

3. 高潛力人才管理

• 高潛力人才識別與評鑑制度建立

• 關鍵人才發展與留任規劃

4. 展店人才培育

• 展店人才招募與培育機制建置

• 新院所人才養成與留任管理

• 人才供應鏈規劃與執行

5. 雇主品牌經營

• 雇主品牌推廣與形象建立

• 招募行銷與人才吸引策略