【定年後も就業可能/安定した生産体制】工場長(ワイヤーハーネス)

■企業概要■

【業種/事業概要】ワイヤーハーネスなどの車載品メーカー

【ポジション】工場長

【PRポイント】

長期就労を期待した採用：経験を活かして長く会社に寄与できる方を採用したいと考えており、定年以降もご希望に応じて長期に就労いただく準備を整えています。

ラオス工場との連携による安定した生産・供給体制： タイ拠に加え、200名以上の規模を誇るラオス工場を保有しており、グループ全体で最適コストでの高品質な製造・供給基盤を構築しています。

■求人概要■

【職務内容】工場の全体管理・運営の主導および日本本社とのブリッジ役として、工場運営全般を担当していただきます。 主な職務内容は以下の通りです。

工場全体の管理・運営と数値・人材マネジメント： 工場全体のオペレーション統括、製造数値の管理、人員配置やタイ人スタッフへの指示・教育・育成を行います。

技術サポートおよび品質・工程の改善推進： 製造現場における技術的なサポートを行いながら、生産性の向上や工程・品質の改善活動を主導します。

日本本社および関係各所とのコミュニケーション・調整： 日本本社とのスムーズな連携や報告・調整業務の窓口となり、工場運営に関わる各種調整を行います。

■給与・待遇■

【給与】100,000THB～120,000THB程度を想定中(経験に応じてこれ以上も検討可能)

【福利厚生】

・VISA/WP支給

・社会保険

・健康診断

・通勤手当

・通信手当

・出張手当

・賞与(前年度3か月程度)

・昇給

【勤務時間】8:00 – 17:00(出勤日は会社カレンダーに準じる)

■応募条件■

【言語】英語でのコミュニケーション(タイ語でも可)

【必須経験・スキル】工場全体管理（工場長、副工場長、または部門統括等）の実務経験

【有利な経験・スキル】

・ワイヤーハーネス、自動車部品、または電子部品メーカーでの技術・製造管理経験

・小規模〜中規模工場における製造現場管理および人材育成の経験

【求められる人物像】

現地スタッフへの尊重、調和力： 一方的な指示出しや上から目線の対応ではなく、現地タイ人スタッフの考えや文化を理解し、温かみを持って協調・指導できる方を求めています。

現場に寄り添うスタンス： 管理のみに終始せず、ご自身の経験を活かして技術面や業務管理にハンズオンで関わり、自らお手本となれる方を歓迎いたします。

■問い合わせ■

三宅基文(Senior Consultant)

miyake.m@adecco.com