【柔軟なキャリア形成/経験を評価/好待遇】シニアコンサルタント（総合経営コンサルティング）

■企業概要■

【業種/事業内容】総合経営コンサルティング （経営戦略策定支援、人事制度構築、組織再編・M&A支援、企業調査など）

【ポジション】コンサルタント（ジュニアレベル～シニアレベル）

【PRポイント】日系銀行とのネットワークを持つ総合経営コンサル会社。

企業の経営中枢へ深く入り込み、戦略策定からM&A支援まで、クロスボーダーな課題を解決することができる環境。

総合コンサルならではの広範な守備範囲により、ITやシステムといった特定の領域に留まらず、企業の変革を一気通貫で支援することが可能。

少数精鋭組織であるため、一人ひとりに任される裁量は大きく、若手・中堅層でも経営層の意思決定の場に深く関われます。

現場での実行支援を重んじる代表の直下で、「自ら手を動かし、組織を動かす」コンサルタントとしての真髄を体験できる案件になります。

■求人概要■

【職務内容】タイに進出する日系企業、および現地企業をターゲットに、幅広い経営課題の解決をリードしていただきます。

ご経験やスキルレベルに応じて、以下のいずれかの役割からスタートしていただきます。

＜具体的な業務内容＞

１）ジュニアレベル（SIer・システムコンサル経験者など）

経営戦略、人事、組織再編、M&A支援など、システム導入に留まらない経営中枢の課題解決に従事。

持ち前の論理的思考力やプロセス設計能力を活かし、データ分析やドキュメンテーション、実行管理を担います。

特定のフェーズだけでなく、戦略立案から現場への定着まで、企業の変革を最後まで見届けるスキルを身に着けていただきます。

２）シニアレベル（経営コンサル経験者など）

プロジェクトリーダーとして、計画策定から戦略提案までを主導。

管理に特化せず、自ら手を動かしてクライアントの課題を突破する「実戦」を担います。

現地若手メンバーに対し、高度な分析力や精密な資料作成、プロアクティブな動き方の模範を示し、チーム全体の質を向上させます。

■給与・待遇■

【給与】

ジュニアレベル：50,000THB～70,000THB程度

シニアレベル：80,000THB～120,000THB程度　※経験に応じてそれ以上も検討可能

【福利厚生】

・VISA/労働許可証支給（全額会社負担）

・社会保険

・民間海外医療保険

・賞与（2か月程度）

・昇給あり

・交通費手当

・健康診断

・有給（15日/年）

・日本本社への転籍可能・駐在員への切り替え検討可能

・リモートワーク検討可能

・定年後も嘱託職員として再雇用制度あり

【勤務時間】月曜日～金曜日9:00～17:20

■応募条件■

【言語】英語もしくはタイ語　コミュニケーションレベル

【必須経験・スキル】

・ジュニア層： SIer、ITコンサル、企業変革に関わるコンサル等での実務経験

・シニア層： 経営コンサル、戦略コンサル、事業再生等の実務経験（2年以上）

【有利な経験・スキル】

・経営企画、事業開発、海外事業推進などの実務経験

・抽象的な課題を構造化し、具体的なアクションプランへ落とし込めるスキル

【求められる人物像】現状を深く捉える高い分析力と資料作成スキルを活かし、主体的に行動できる方。現在5名の少数精鋭だからこそ、会社を共に前進させ、変えていこうという意欲をお持ちの方。将来を担う若手メンバーの良き手本となり、その育成に協力し、会社の長期的な成長に貢献していただける方を求めております。

■問い合わせ■

大原龍斗 (Senior Consultant)

Ohara.r@adecco.com