Specjalista ds. obsługi kandydatów z językiem niderlandzkim i angielskim (m/k) - praca zdalna

Opis klienta:

Adecco to światowy lider w branży doradztwa personalnego oraz usług i rozwiązań HR. Jako część The Adecco Group, obecnej w 60 krajach na całym świecie, firma może pochwalić się ponad 50-letnim doświadczeniem w rekrutacji. W Polsce działamy od 1994 roku — przez ten czas zatrudniliśmy setki tysięcy pracowników oraz otworzyliśmy ponad 45 biur na terenie kraju. W naszej bazie znajduje się ponad 350 tysięcy kandydatów.

Informujemy, że w spółkach Grupy Adecco działających w Polsce wdrożyliśmy procedurę zgłoszeń wymaganą przez Ustawę o Ochronie Sygnalistów. Szczegółowe informacje dostępne są w biurach Adecco .

Profil kandydata:

Nasze wymagania

• Znajomość języka niderlandzkiego oraz angielskiego na poziomie minimum B2
• Komunikatywność i łatwość nawiązywania kontaktów
• Dobra organizacja pracy oraz dokładność
• Umiejętność efektywnego zarządzania priorytetami
• Pozytywne nastawienie i chęć pracy z ludźmi
• Mile widziane doświadczenie w obsłudze klienta, administracji lub rekrutacji

Oferujemy

• Zatrudnienie na podstawie umowy o pracę tymczasową z możliwością dalszej współpracy
• Wynagrodzenie do 8 750 zł brutto miesięcznie, z możliwością wzrostu do 9 375 zł brutto po okresie wdrożenia.(W zależności od działu)
• Pracę zdalną od poniedziałku do piątku w godzinach elastyczny grafik w przedziale 8:00–20:00 (maksymalnie 8 godzin dziennie) – 1 dzień szkolenia w biurze w Opolu dalsza część szkolenia online
• Stabilne godziny pracy i wolne weekendy
• Możliwość zdobycia doświadczenia w międzynarodowej organizacji będącej liderem branży HR
• Wsparcie zespołu oraz możliwość rozwoju zawodowego

Dodatkowe informacje

• Forma zatrudnienia: umowa o pracę tymczasową
• Tryb pracy: zdalny (po szkoleniu)
• Godziny pracy: 8:00–20:00
• Dni pracy: poniedziałek–piątek
• System wynagrodzenia: stała podstawa + premia za wyniki

Zakres odpowiedzialności:

• Prowadzenie wstępnych rozmów rekrutacyjnych z kandydatami
• Kontakt telefoniczny i mailowy z kandydatami w języku niderlandzkim i angielskim
• Udzielanie informacji na temat aktualnych ofert pracy oraz procesu rekrutacji
• Umawianie kandydatów na kolejne etapy rekrutacji
• Wprowadzanie i aktualizacja danych w systemach rekrutacyjnych
• Wspieranie codziennych procesów administracyjnych związanych z rekrutacją
• Budowanie pozytywnych relacji z kandydatami oraz dbanie o wysoką jakość obsługi

Zainteresowany? Aplikuj teraz, liczba miejsc ograniczona !