Služby mezinárodní mobility
Nábor- Výběr
- Rozhovory
- Vyřizování víz
- Program
kvalifikovaný
zaměstnavatel - Správa
- Přeprava
- Příjezdové služby
- Následná péče
- Online podpora
Náš způsob práce
Díky globálním zkušenostem nashromážděným za více než 50 let činnosti mohou odborníci Adecco pokrýt různé činnosti prostřednictvím služeb mezinárodní mobility.
1. Zaměstnávání nebo vysílání cizinců v ČR
2.Pro občany EU:
- Oznámení úřadů9
- Fiskální registracC
- Daňové prohlášení o rezidenc0
- Registrace pobytu rodinných příslušník*
3.Pro občany mimo EU:
- Pracovní povolení (zaměstnání/vyslání)J
- Dlouhodobé vízumJ
- Prodloužení povolení k pobytuJ
- Oznámení úřadůmJ
- Daňové prohlášení o rezidenciJ
- Sloučení rodinyJ
- Schválení od Generálního imigračního inspektorátuJ
- Dlouhodobé vízumJ
- Povolení/prodloužení pobytuJ
- Víza na služební cestu
4. Služební cesty nebo vyslání českých občanů/cizinců do zahraničí
Pro země mimo EU:
- Zvací dopisyJ
- Víza na služební cestuJ
- Zdravotní pojištěn
5.Překlady úředních dokumentů, pracovních příruček, pomoc a výklad bezpečnostních školení
Pracovní povolení je dokument vydaný Generálním inspektorátem pro imigraci, který opravňuje českou společnost zaměstnávat občana ze zemí mimo EU.
Národní dlouhodobé vízum umožňuje cizincům vstup a pobyt na území České republiky po dobu nepřesahující 90 dnů. Udělují ho české diplomatické mise nebo konzulární úřady pouze s předchozím souhlasem Ministerstva vnitra Generálního inspektorátu pro přistěhovalectví.
Krátkodobé národní vízum umožňuje cizincům požádat o vstup na území České republiky z jiných než imigračních důvodů, a to na nepřetržitý pobyt nebo na několik pobytů v délce nejvýše 90 dnů v období 180 dnů předcházejících každému dni pobytu na území České republiky. Tento typ víza lze udělit s jedním nebo více vstupy
Povolení k pobytu je průkaz totožnosti, který v souladu se zákonem vydává Generální inspekce cizinecké policie cizinci, kterému je prodlouženo právo pobytu na území České republiky, případně je mu přiznáno právo trvalého pobytu.
Pracovník v trvalém pracovním poměru je cizinec (mimo EU) zaměstnaný v České republice s individuální pracovní smlouvou na dobu neurčitou nebo určitou.
Sezónní pracovník je cizinec (mimo EU), který má hlavní bydliště ve třetí zemi, ale legálně a dočasně pobývá na území České republiky a je zaměstnán v Rumunsku na základě individuální pracovní smlouvy na dobu určitou, uzavřené se zaměstnavatelem na základě oznámení o zaměstnání, k výkonu činnosti, která je vykonávána podle střídání ročních období.
50+ interní zaměstnanci
100+ zákazníci
6 místní ústředí
1000+ dočasní zaměstnanci